Yukarıda da belirtildiği üzere, iradi bağlam payın devren iktisabı halleri için öngörülmüş…
Bu söylenenler ışığında TTK’nın 467. maddesi 1. fıkrası hükmünden faydalanılacağı…
a) ŞbSA’ya temel teşkil eden esas sözleşme hükmünde ve izahnamede saklı tutulması:…
b) Hakkın kullanıldığı bildirimi ve pay defterine tescil istemi: TTK’nın 468. Maddesine yönelik açıklamalar vesilesi ile yeniden ele alınacak olmakla birlikte, değiştirme veya alım hakkı sahibi bu haklarından istifade ettiğini yazılı bir beyan ile şirkete veya aracı bankaya bildirir. İradi bağlamın söz konusu olduğu hallerde, bu bildirim ile birlikte pay defterine tescil isteminin de yapılması gerekecektir. Anılan istemin tarihi itibariyle TTK’nın 494. maddesi 3. fıkrasında anılan üç aylık süre başlamış olacaktır. Bu üç ay içerisinde, şirketin tescil istemini haklı sebepleri belirterek ya da söze konu değiştirme veya alım hakkını gerçek değeri üzerinden kendi veya bir üçüncü şahıs hesabına temlik almayı önererek reddetmesi gerekir. Aksi halde, tescil istemi kabul edilmiş sayılır. Gerçek değer üzerinden temlik önerisi olan durumlarda da hak sahibinin bu öneriyi değerlendirmek için bir aylık bir süresi vardır. Bu sürenin sessiz geçirilmesi, önerinin kabul edildiği anlamına gelir(204)…
Görüldüğü üzere, TTK’nın 467. maddesi 1. fıkrası, yorum yolu ile hafifletilebilecek…