İş görme borcunun zaman bakımından kapsamını ifade eden çalışma süresi, işçinin iş…
-
Git
: -
-
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Standart, Profesyonel veya Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
2. İşçinin, İşverenin Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesine İlişkin Verdiği Talimatlara Uyma Borcunun Kapsamı
a. Çalışma Süresi Kavramı ve Çalışma Sürelerini Denkleştirme Uygulamaları
Çalışma (iş) süresi kavramı, en genel ifadesiyle, ara dinlenme süreleri dışında,…
Doktrinde, çalışma süresi kavramının hem çalışma süresinin uzunluğunu (Dauer der Arbeitszeit)…
İşçinin çalışma süresinin uzunluğu, işçinin ücretini belirlediği için, işverenin,…
Çalışma süresinin konumu ise, işin günlük başlama ve bitiş saatlerini, ara dinlenmeleri…
Ancak, işveren, çalışma süresinin konumunu vereceği talimatlarla belirleme hakkına…
Bundan kastımız ise, işveren, çalışma süresinin konumunu belirlerken sadece işyerinin…
Dava konusu olayda, işyerinde, 06.00/ 15.00; 07.00/ 16.00 ve 21.30/05.42 olmak üzere…
Mahkeme, işverenin talimatıyla, işçinin çalışma süresinin konumunun değiştirilmesini,…
Çalışma (iş) süresi, mevzuatımızda, İş Kanununun 63. maddesinde ayrıntılı şekilde…
Fiili çalışma süresi, ara dinlenmeler hariç, işin başlamasından sona ermesine kadar…
İş Kanununun 66. maddesinde, farazi çalışma süreleri sınırlı sayıda düzenlenmiştir.…
Hukukumuzda normal çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Aksi taraflarca kararlaştırılmadıysa…
İş Kanununda haftalık çalışma süresi azami 45 saat olarak belirlendiği için taraflar,…
Buradan çıkan sonuç ise, haftalık çalışma süresinin kural olarak, iş günlerine eşit…
Günlük çalışma süresi ise, haftalık çalışma süresinin, haftanın çalışılan günlere…
İş Kanununun 66. maddesinde sınırlı sayıda belirtilen farazi çalışma süreleri de,…
Ancak, işveren talimat verme hakkını dürüstlük kurallarına uygun şekilde kullanmalıdır.…
Buna göre, işveren, işçilere, işin günlük başlangıç ve bitiş saatlerini bildirmelidir.…
İş Kanununun 63. maddesinin 2. fıkrası ise, çalışma sürelerinde esneklik taleplerinin…
İş Kanununun 63. maddesinin 2. fıkrasına göre de, “Tarafların anlaşılması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde on bir saati aşmamak koşuluyla farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar arttırılabilir. Turizm sektöründe dört aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz; denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleriyle altı aya kadar arttırılabilir.”…
Denkleştirmenin uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, haftalık…
Denkleştirme esasına göre çalışma, sadece tarafların anlaşmasıyla yani işçinin onayıyla…
Doktrindeki bir görüşe göre, Kanunda öngörülmeyen bir şartın yönetmelikle düzenlenmesi…
Yargıtayın denkleştirme esasının örtülü yapılabileceğine dair kararları da bulunmaktadır.…
Denkleştirme uygulamasıyla ortaya çıkan çalışma süreleri, çalışma koşullarında geçici…
Denkleştirme yapılan hallerde, günlük çalışma süresi on bir saate çıkabilir. Yine…
Denkleştirme esasına geçilerek bazı haftalar yoğunlaştırılmış iş haftasına geçilmesi…
Ayrıca, işveren, her bir işçi veya işçi grubu açısından farklı denkleştirme süreleri…
İşveren, vereceği talimatlarla denkleştirme uygulamasına geçemese de, işçinin onayını…
Denkleştirme yapılması yönünde işçinin onayı alındıktan sonra işveren, çalışma süresinin…
İşveren, denkleştirme döneminde işçilerin ayın hangi haftaları ve hangi günlerinde…
İşveren, bu bildirimi denkleştirme döneminin başında yapabileceği gibi her haftanın…
İşveren, yoğunlaştırılmış iş haftaları dışında, işçinin daha az çalışacağı veya serbest…
İşçi, yoğunlaştırılmış iş haftalarında 45 saatin üzerinde çalıştırılmış ve fakat…