Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
2.İşverenin Zararının Tazmin Edilmesi
TBK m. 446’nın 1. fıkrası uyarınca “Rekabet yasağına aykırı davranan işçi, bunun sonucu olarak işverenin uğradığı bütün zararları gidermekle yükümlüdür”.…
TBK m. 112’de belirtildiği üzere “Borç hiç veya gereği gibi ifa edilmezse borçlu, kendisine hiçbir kusurun yüklenemeyeceğini ispat etmedikçe, alacaklının bundan doğan zararını gidermekle yükümlüdür.”.…
Öte yandan, işverenin işçinin kusurlu olduğunu ispat etme yükümlülüğü bulunmamaktadır.…
İşverenin tazminini isteyebileceği zarar esasen müspet zarardır.…
Diğer tazminat kalemlerine değinmek gerekirse, işçinin yeni işvereni, TTK m. 54 vd.…
Öğretide TBK m.114’ün 2. fıkrasındaki “Haksız fiil sorumluluğuna ilişkin hükümler, kıyas yoluyla sözleşmeye aykırılık hâllerine de uygulanır.”…
Ayrıca belirtmek gerekir ki işçinin işverenin zararını tazmin ederek, rekabet yasağı…
1.Genel Olarak
3.Ceza Koşulu Ödenmesi