2822 sayılı kanundaki “her ne sebeple olursa olsun” ifadesinin 6356 sayılı kanuna…
Toplu iş sözleşmesinin sona ermesiyle doğrudan ve emredici etki de son bulmaktadır
2822 sayılı kanun döneminde Yargıtay konuya ilişkin çeşitli zamanlarda farklı kararlara…
Öğretide ağırlıklı olarak savunulan görüşe göre teşmil kararının Cumhurbaşkanı tarafından…
Yeni toplu iş sözleşmesinin yapılmasıyla teşmil kararı kendiliğinden sona erer (m.…