Anonim Ortaklıklarda Yönetim Kurulu Üyesinin Görevden Alınması

Pulaşlı söz konusu iki hükmün birbirlerini tamamladığını ifade ederken bu neticeye, yönetim kurulu tarafından genel kurulda açıklanan finansal tablolar ve yıl sonu faaliyet raporlarından genel kurulun tatmin olmaması halinin, önemli sebep olarak değerlendirilebileceği gerekçesiyle ulaşmaktadır(327).

Kendigelen, gündemde açıklık olmaması halinde bile TTK md. 409/1 ve 413/3 düzenlemeleri sayesinde her olağan genel kurul toplantısında yönetim kurulu üyesinin TTK md. 364 hükmü gereği görevden alınabilme olanağının genel kurula tanınmış olduğunu ifade etmektedir(328)…

Moroğlu ise, bu iki hükmün birbirini tamamlamaktan ziyade, birbirinin tekrarı olarak görülmesi gerektiğini ve TTK md. 364 düzenlemesi neticesinde, artık TTK md. 413/3 hükmüne gerek olmadığını ifade etmektedir(329)…

Altay, söz konusu karşılaştırmaya bu iki hükmün yanında TTK md. 420 düzenlemesini de eklemektedir. TTK md. 420 ile TTK. md. 413/3 arasında hiçbir bağıntının olmadığını iddia etmekte olan yazara göre, yasa koyucunun TTK md. 420 hükmünü düzenleme amacı, gündem maddelerinden finansal tabloların incelenmeksizin görüşülemeyecek olanlarının ertelenmesidir. Ayrıca, TTK md. 413/3 gerekçesinde TTK md. 364 ile bir bağlantının kurulduğu hissedilmekteyse de, bu bağıntının nedensellik ilişkisi olarak kabul edilemeyeceğini belirtmektedir. Yazar netice olarak, finansal tabloların müzakeresi ertelense dahi, yönetim kurulu üyesinin görevden alınması ve yerine yenisinin seçilmesine ilişkin gündem maddesinin ertelenmesine gerek olmaksızın ilk toplantıda müzakere edilebileceğini savunmaktadır(330)…