Hukuki Bakımdan Anonim Ortaklıkta Çalışanların Yönetime Katılımı

3.Alman Kurumsal Yönetim Kodeksi

Alman Kurumsal Yönetim Kodeksi (Kodeks)(160), bir ortaklığın iyi yönetimi ve gözetimi için çerçeve düzenlemeler içermektedir. Kodeks’te, İngiliz Kurumsal Yönetim Kodu’nda olduğu gibi, doğrudan çalışanların anonim ortaklıkların yönetime katılımına veya bunun hangi model ve yöntemlerle sağlanabileceğine dair hükümlere yer verilmemektedir. Bunun sebebi, Alman Kurumsal Yönetim Kodeksi’nde buna önem verilmemesi değil, aksine bu konuların ayrıca mevzuatla düzenlenmiş olmasıdır(161).…