EN
TR
İşK m. 5/2’de eşit davranma ilkesi düzenlenmiştir. Hükme göre; “İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli çalışan işçiye, belirsiz süreli çalışan işçi karşısında belirli süreli çalışan işçiye farklı işlem yapamaz.’’.…
Aranan şart, buluşun iş ilişkisi sırasında gerçekleştirilmesi olduğundan, buluş faaliyetinin…
Bununla birlikte SMK’nın 121. maddesi, buluşun gerçekleştirildiği yeri esas alan…
İşçinin iş değiştirmesi halinde de buluşun gerçekleştirildiği yerin önemli olabileceği…
