Hal böyleyken, Pay Tebliği ŞbSA’yı kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş halka açık…
İki düzenleme arasındaki bu farklılıkların sebebini kestirmek tam olarak mümkün görünmemektedir;…
İki kanun arasındaki uyum sorununu yaratmış olması muhtemel bir diğer sebep de Kurul’un…
Sebep ne olursa olsun, iki kanun arasındaki bu farklılıklar uygulamayı menfi yönde…
İki kanun arasındaki uygulama alanının sınırlandırılmasında giderek kalıcı bir hal…
Bilindiği üzere, ŞbSA’nın üç işlevi vardır: Şirket alacaklılarının alacaklarından…
Özetle; Pay Tebliği’nin ŞbSA terimi altında öngördüğü yöntem, müstakil bir sermaye…
Bu noktada son olarak şu hususa da değinmek gerekir: Pay Tebliği’nin 17. maddesi…