EN
TR
Kıdem tazminatı; “1475 sayılı Kanunun 14.maddesinde belirtilen asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş sözleşmesinin yine aynı Kanunda sayılan nedenlerden biriyle son bulması halinde, işverence işçiye ya da mirasçılarına yapılan bir ödemedir.”(507)…
İş Kanunu md.120’ye göre yürürlükte bırakılan 1475 sayılı yasanın 14.maddesinde “kıdem…
1475 sayılı Kanunun 14.maddesinde kıdem tazminatı ile ilgili “işçilerin hizmet akitlerinin feshedilmesi veya kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir.” Düzenlemesinde…
Türk mahkemelerinde görülen yabancı unsurlu iş sözleşmelerinden doğan ihtilaflarda…
O halde yabancı unsurlu bir iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlıkta; kıdem tazminatı…
