Sendika üyelik işlemlerine ilişkin olarak 6356 sayılı Kanun’un detaylandırılması…
Bu durumda, sendika üyeliğinde yalnızca SGK kayıtlarındaki işyeri sicil numarasının…
Bir diğer husus da sendika üyeliğinde SGK kayıtlarının esas alınmasına bağlı olarak…
Bakanlık tarafından SGK kayıtlarında yer alan işkolu kodu esas alınarak belirlenen…
‘’…Bu bakımdan davalı şirkete ait işyerlerinin bağımsız işyerleri veya genel merkeze bağlı yer olup olmadıkları, bağımsız işyerleri ise aynı işkolunda olup olmadıkları noktasında mahkemece yapılan araştırma yetersizdir. Yalnızca NACE kodundan yola çıkılarak işletme değerlendirmesi de hatalıdır. Bunun açıklığa kavuşturulması için işyerlerinden keşif yapılarak o işyerinde fiilen hangi iş yapıldığı öncelikle tespit edilip dosyadaki diğer deliller değerlendirilerek karar verilmelidir. Yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır…’’ Ayrıca Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin aynı doğrultuda bir başka kararı(163)…
‘’Belirtmek gerekir ki, İşkolları Yönetmeliği ve düzenlediği işkolu kodları sistemi, NACE Rev 2-Altılı Ekonomik Faaliyet Sınıflaması esas alınarak hazırlanmışsa da, bu listeler birebir aynı değildir. Dolayısıyla dava konusu işyerlerinde yapılan işin girdiği işkolunun tespit edilmesinde söz konusu işin NACE kodu listesinde hangi sınıf altında düzenlendiği değil, İşkolları Yönetmeliğinde düzenlenen işkolu kodları sistemine göre hangi işkolunda yer aldığı belirleyici olacaktır…’’…
Ancak Yargıtay 7.Hukuk Dairesi’nin bir kararına(164)…
Sonuç olarak yukarıda detaylı olarak bahsettiğimiz üzere, sendika üyeliği ve toplu…
Ancak mevcut yasal sistem içerisinde 6356 sayılı Kanun’un 5. maddesindeki işkolu…
Kanaatimizce yalnızca Vergi Dairesi tarafından yapılan yoklamanın tüm toplu iş hukuku…