EN
TR
4857 sayılı İş Kanunu’nda(372) işçinin kişisel verilerine yönelik m. 75 hükmünde işverenin, işçiye ilişkin özlük dosyası tutma ve bu dosyada yer alan verileri saklama yükümlülüğünden söz edilmiştir. Buna göre; “İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır. İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür.”. Hükme…
Doğrudan kişisel sağlık verilerini içermese de işçinin kişisel verilerine yönelik…
Eşit davranma ilkesini düzenleyen İş Kanunu m. 5/1 hükmünde ise, iş ilişkisinde cinsiyet…
İş sağlığı ve güvenliği hukuku mevzuatında ise; sağlık verilerine ilişkin işçi yararına…
Kişisel sağlık verilerinin korunmasına ilişkin bir diğer düzenleme olan 5510 sayılı…
Son olarak; 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu’nun(385)…
