EN
TR
İş Kanunumuzda belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilmesi için 11. maddede bahsedilen…
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
a. Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin Yapılmasında “Objektif Koşul” Kavramı
İş Kanununun 11. maddesinin ilk fıkrasında, “İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir”…
