Yine hizmet buluşlarında bildirim yükümlülüğünü düzenleyen Yönetmelik “Çalışan bir hizmet buluşu yaptığında, bu buluşunu yazılı olarak ve geciktirmeksizin işverene bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, işveren tarafından belirlenen birim yetkilisine ya da böyle bir yetkilendirme yapılmamışsa buluşu yapan çalışanın birim yetkilisine varsa işveren tarafından bildirimin yapılmasına ilişkin belirlenmiş usul ve esaslara göre yapılır.”…
Yazılı bildirimin TBK m.13’den hareketle geçerlilik şartı olduğu doktrinde ifade…
Düzenlemeler gereği bildirimin muhatabının işveren olduğu açıktır. Ancak bu düzenlemeler…