İşçi Buluşları

İşçi buluşunun niteliği hususunda değerlendirme yapan bir yerel mahkeme; “Bu yasal düzenlemeler ışığında somut olaya bakıldığında; tarafların beyanları, bilirkişi raporları ..ve tüm dosya kapsamı ile dava konusu buluşun bir iş görme sözleşmesi çerçevesinde gerçekleştiği, davalının … isimli ürünün yaratılması ve üretilmesinin davacının görev ve sorumluluğu olmadığı, ancak davalının bu üretimi hiç kimseye haber vermeden ve destek almadan yapmasının mümkün olmadığı, davalının uzun yıllardır restoran sektöründe çalıştığı, mutfak kısmında çalışmadığı, davaya konu olan ürünün yaratılması için yapılacak çalışmalarla ilgili işletmenin imkanlarını, ekipman, deneyim ve malzemelerini kullanmadan bunu yapmasının imkansız olduğu, bu nedenle davalının buluşunun 551 sayılı KHK’nin 17. maddesindeki» işletmenin veya kamu idaresinin büyük ölçüde deneyim ve çalışmalarına dayanan, işçinin iş ilişkisi sırasında yaptığı buluş» tanımındaki hizmet buluşu niteliğinde olduğu, davalının 551 sayılı KHK’nin 18. maddesi uyarınca buluşuyla ilgili davacı işverene bildirimde bulunmadığı, 551 sayılı KHK’nin 19/2. maddesi uyarınca işverenin buluş üzerinde tam veya kısmi hak talebinde bulunabileceği, bu nedenle patentin gerçek hak sahibinin işveren olan davacı şirket olduğu, kaldı ki dava konusu patent serbest buluş niteliğinde kabul edilse bile davalının 551 sayılı KHK’nin 31. maddesi uyarınca da işverene bildirim yükümlülüğünü yerine getirmediği anlaşılmakla”,…