İşveren, her ne kadar işçinin fazla çalışmaları için zamlı ücret yerine serbest zaman…

İşçinin, serbest zaman kullanması kendi talebine bağlı olduğu için, bu konunun, tip…

İşçinin serbest zaman kullanımı, her fazla çalışmadan sonra, talebine göre kendisine…

İşçi, hak ettiği serbest zamanı, altı ay içinde aralıksız şekilde kullanmak zorundadır.…

İş Kanununun 42. maddesinde ise, zorunlu nedenlerle fazla çalışma yaptırılması düzenlenmektedir. Kanunun 42. maddesinin 1. fıkrasına göre, “Gerek bir arıza sırasında, gerek bir arızanın mümkün görülmesi halinde yahut makinalar veya araç ve gereç için hemen yapılması gerekli acele işlerde, yahut zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkmasında, işyerinin normal çalışmasını sağlayacak dereceyi aşmamak koşuluyla işçilerin hepsi veya bir kısmına fazla çalışma yaptırılabilir.”…

İş Kanununun 43. maddesinde ise olağanüstü hallerde fazla çalışma düzenlenmektedir. Buna göre, “Seferberlik sırasında ve ve bu süreyi aşmamak şartıyla yurt savunmasının gerekelrini karşılayan işyerlerinde fazla çalışmaya lüzum görülürse işlerin çeşidine ve ihtiyacın derecesine göre Cumhurbaşkanı günlük çalışma süresini, işçinin en çok çalışma gücüne çıkarabilir.” Olağanüstü…

Ayrıca, İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinin…

İşçinin Talimatlara Uyma Borcu

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.

b. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmaya İlişkin Düzenlemeler