Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
B. Hiper Bağlantı Çağında Bağlantıyı Koparma Hakkı (Right to Disconnect)
Teknik olanaklar, insanların çalışma sürelerini kısaltma vaadini her zaman taşımış…
Uzun çalışma süreleri ile üretkenlik arasında ise bir orantı vardır. Ancak sanayi…
Günümüz bilişim teknolojileri de özellikle fiziksel olarak işyerinde bulunmayı gerektirmeyen…
Bilişim teknolojileri araçlarının sunduğu bir olanak olan uzaktan çalışma, işyerindeki…
AB ülkelerini kapsayan bir araştırmanın sonuçlarına göre, uzaktan çalışanların diğer…
Çalışma sürelerinin düzenlenmesi esasında günlük ve haftalık çalışma sürelerinin…
Sürekli iş ile bağlantıda olmak, bağlantıyı kesememek, dinlenememek ve toparlanamamak…
Bağlantıyı koparma hakkı bazı ülkelerde, çalışanlar için yasal bir hak olarak ulusal…
Almanya’da ise şirketler kendi koydukları kurallar ile bağlantıyı koparma hakkını…
21 Ocak 2021 tarihinde, AB Parlamentosu, çalışanlara bağlantıyı koparma hakkının…
Gerçekten, bağlantıyı koparma hakkının tanınması, iş sağlığı ve güvenliği açısından…
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunumuzun “İşçinin Korunması” başlıklı 417. Maddesine…
“İşçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.…
İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak; işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdür.…
İşverenin yukarıdaki hükümler dâhil, kanuna ve sözleşmeye aykırı davranışı nedeniyle işçinin ölümü, vücut bütünlüğünün zedelenmesi veya kişilik haklarının ihlaline bağlı zararların tazmini, sözleşmeye aykırılıktan doğan sorumluluk hükümlerine tabidir”…
Bu hükümlerin uygulanmasının koşulu işçi ve işveren arasında bir hizmet ilişkisinin…
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 5. Maddesinin ç fıkrasındaki ilkenin…
“İşin kişilere uygun hale getirilmesi için işyerlerinin tasarımı ile iş ekipmanı, çalışma şekli ve üretim metotlarının seçiminde özen göstermek, özellikle tekdüze çalışma ve üretim temposunun sağlık ve güvenliğe olumsuz etkilerini önlemek, önlenemiyor ise en aza indirmek.”…
6331 Sayılı Kanun’un 5. Maddesinde işverenler için öngörülen iş sağlığı ve güvenliği…
A. Tele Çalışma ve Siber Güvenliğin Artan Önemi
Özel Bölüm-2: Dijital Sanatlarda Görünmeyen Emek: Hayalet Çalışanlar
EN
TR
