EN
TR
Daha önce de ifade ettiğimiz üzere şirketler topluluğunda her bir şirketin ayrı bir…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
Görüntüleme Ayarları:
A⇡ Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
Yayıncı:
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Ağustos 2022
ISBN:
978-625-432-209-9
Baskı:
1
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Ağustos 2022
ISBN:
978-625-432-209-9
Baskı:
1
Yazarlar:
Aybüke Karaca Yağcı
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
B.İşçilik Alacaklarında İşçinin Şirketler Topluluğundaki Farklı Şirketlerde Geçen Çalışma Süresinin Hesabı
İş Hukukunda işçinin çalışma süresinin tespiti oldukça önemlidir. Nitekim işçinin…
İlk olarak organik bağın kötüye kullanıldığı durumlarda işçinin farklı şirketlerde…
Nitekim Yargıtay da kararlarında, işçinin sigorta kayıtlarında yer alan işveren dışında…
Ancak burada önemle vurgulamak istediğimiz bir diğer husus, şirketlerce aralarındaki…
Ancak, Yargıtay başka bir kararında ortak girişimdeki işçinin girişimdeki şirketlerde…
Karardan anlaşılacağı üzere, Yargıtay F1-F2 ortak girişimini ayrı bir tüzel kişilik…
Anlaşılacağı üzere, Yargıtay’ın bu kararları kıdem tazminatının hesabına ilişkindir.…
Nitekim Yargıtay da işçinin aralarında organik bağ olduğunu iddia etttiği ve bu şirketlerde…
Kanaatimizce işçinin aralarında organik bağ olan şirketlerce aralıklı çalıştırılması…
Organik bağın şirketlerce kötüye kullanıldığı durumlarda işçinin farklı şirketlerde…
Yargıtay bu konuda bir yeknesak düzenleme oluşması için bazı ilkeler belirlemiş ve…
Yargıtay’ın bu uygulaması, bize organik bağın dürüstlük kuralına aykırı olarak kullanıldığı…
İşe başlatmama tazminatının miktarının belirlenmesinde kural olarak her iki şirketinde…
Örneğimize dönecek olursak, (X) şirketler topluluğundaki yavru şirket (X1) ve (X2)…
Organik bağın dürüstlük kuralına aykırı kullanıldığı durumlarda çalışma süresinin…
Organik bağın dürüstlük kuralına aykırı olarak kullanıldığı durumlar haricinde, birlikte…
Yargıtay da konuya ilişkin bir kararında, “…Somut uyuşmazlıkta, davacı işçi başlangıçta…
Esasında Yargıtay kararına konu olan olayda birlikte istihdam edilen işçinin kıdemini…
Kanaatimizce bu soruya 1475 sayılı Kanun’un 14. maddesinin 3. fıkrası dikkate alınarak…
Birlikte istihdam ilişkisinde her ne kadar tek bir iş ilişkisi olsa da birden fazla…
Peki, birlikte istihdam ilişkisi sırf daha az kıdem tazminatı ödemek amacıyla sona…
Yargıtay’ın bu görüşünü kıyasen birlikte istihdam ilişkisine uyguladığımızda, birlikte…
Birlikte istihdam ilişkisinde kıdem tazminatı tespit edilirken kıdem tazminatı tavanına…
Yargıtay; sözleşmeye katılma, birlikte istihdam ve bu durumlarda kıdem tazminatı…
Kanaatimizce Yargıtay, bu kararında açıkça birlikte istihdam ilişkisi vardır demese…
Öğretide bu karar, aradaki ilişkinin birlikte istihdam mı yoksa kısmi süreli iş sözleşmesi…
Belirtelim ki, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işyeri hekimi,…
İşçinin iş görme ediminin kapsamı, iş sözleşmesi ve iş mevzuatı kuralları ve hüküm…
Birlikte istihdam açısından belirleyici olan husus ise, işçinin işveren tarafı ile…
Kanaatimizce karardan anlaşıldığı kadarıyla, işyeri hekiminin aynı anda her bir işverene…
Yukarıda da belirttiğimiz üzere çalışma süresinin hesabı işçinin yıllık ücretli izne…
İşçinin aynı şirketler topluluğuna bağlı birden fazla şirket tarafından birlikte…
Belirtelim ki öğretide bizim de katıldığımız bir görüşe göre, işçinin birlikte istihdam…
Gerçekten de birlikte istihdamda tek bir iş ilişkisi ancak birden fazla işveren vardır.…
Belirtelim ki Yargıtay bu konuda şöyle bir ayrım yapmaktadır: “ 4857 sayılı Kanun’un…
Görüldüğü üzere Yargıtay, işçinin yıllık izinleri tam olarak kullandırılmış ya da…
A.Genel Olarak
C.Organik Bağda ve Birlikte İstihdam İlişkisinde İşverenlerin İşçilik Alacaklarından Müteselsil Sorumluluğu
