Yeni Kanun’da yetki devri bakımından yönetim yetkisinin devri ve temsil yetkisinin…
-
Git
: -
-
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
b. Murahhas Üyeler ve Murahhas Müdürler
Modern anonim ortaklıkların büyük sermayeli ve çok hissedarlı olmaları ile, uzman…
TTK madde 367’de yönetimin devri düzenlenerek şöyle denilmiştir: …
“(1)Yönetim kurulu esas sözleşmeye konulacak bir hükümle, düzenleyeceği bir iç yönergeye göre, yönetimi, kısmen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü kişiye devretmeye yetkili kılınabilir. Bu iç yönerge şirketin yönetimini düzenler; bunun için gerekli olan görevleri, tanımlar, yerlerini gösterir, özellikle kimin kime bağlı ve bilgi sunmakla yükümlü olduğunu belirler. Yönetim kurulu, istem üzerine pay sahiplerini ve korunmaya değer menfaatlerini ikna edici bir biçimde ortaya koyan alacaklıları, bu iç yönerge hakkında, yazılı olarak bilgilendirir.…
(2) Yönetim, devredilmediği takdirde, yönetim kurulunun tüm üyelerine aittir.”…
Burada yönetimin devri, “organsal işlevin” devridir(47).…
TTK madde 370/2’de ise, temsil yetkisinin devri düzenlenerek şöyle denilmiştir: “Yönetim…
Yukarıda gösterildiği gibi, yönetim ve temsil devrinin birbirinden ayrılmasının anlamı,…
Temsil yetkisinin sadece yer ya da kişi yönünden sınırlandırılabilmesi kuralı (TTK…
TTK madde 367 ve 370/2 ile yönetim kurulunun, eski kanun zamanında olduğu gibi yeni…
Murahhaslara yönetim kurulunun yetkilerinin devredilebilmesi için, böyle bir devre…
Murahhas atanabilmesi için esas sözleşmede bu hususun düzenlenmiş olmasının yanında…
Murahhaslar, kendilerine bırakılan alanlardaki bütün yetki ve sorumlulukları devralmış…
Yönetim kurulu, üst gözetim görevini, kendi içinde oluşturacağı bir komiteye veya…
Gözetim yükümü, murahhasların her işleminin ayrı ayrı kontrolünü gerektirmemekte,…
Murahhas atanması durumunda, yönetim kurulunun murahhasa talimat verip veremeyeceği…
Bir başka müellife (Arslanlı) göre ise, murahhas atanması durumunda, yönetim kurulunun…
Çamoğlu’nun görüşü kanaatimizce konuyu özetlemesi açısından daha isabetlidir: “Yönetim görevinin kısmen veya tamamen murahhaslara bırakılması halinde yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğu, murahhasların seçiminde (culpa in eligendo), onlara talimat verilmesinde (culpa in instruendo) ve çalışmalarının gözetiminde (culpa in custodiendo) kusurlu davranışlarına inhisar eder.”…
TTK madde 369 gereği, yönetim kurulu üyeleri ve yönetimle görevli üçüncü kişiler,…
Elbette bu açıkladıklarımız, hukuki sorumluluktur. TTK madde 553’te kurucuların,…
“(1)Kurucular, yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve tasfiye memurları, kanundan ve esas sözleşmeden doğan yükümlülüklerini kusurlarıyla(75)…
(2)Kanundan veya esas sözleşmeden doğan bir görevi veya yetkiyi, kanuna dayanarak, başkasına devreden organlar veya kişiler, bu görev ve yetkileri devralan kişilerin seçiminde makul derecede özen göstermediklerinin ispat edilmesi hâli hariç, bu kişilerin fiil ve kararlarından sorumlu olmazlar(77).…
(3)Hiç kimse kontrolü dışında kalan, kanuna veya esas özleşmeye aykırılıklar veya yolsuzluklar sebebiyle sorumlu tutulamaz; bu sorumlu olmama durumu gözetim ve özen yükümü gerekçe gösterilerek geçersiz kılınamaz.”(78)…
TTK madde 553’te, “kurucular, yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve tasfiye memurları”…
Temsil yetkisinin murahhaslara bırakılması halinde, en az bir yönetim kurulu üyesinin…
Murahhas müdür denilen kişi, yönetimin devredildiği fakat yönetim kurulu üyesi olmayan…
Murahhas müdür, yönetim kurulunun yetkileriyle donatılmış organ-müdür niteliğini…
Yukarıda murahhas üyeyi anlatırken yaptığımız atanması, azli, nitelikleri ile ilgili…
TTK, İcra Başkanı/Genel Müdür/CEO diye tabir edilen yöneticiden hiç bahsetmemiştir.…
CEO, yönetim kurulu üyesi değilse, yönetim kurulu toplantılarında oy hakkı olmayacak…