Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Sayfa 272bb. Yıllık Ücretli İzin Bakımından Çalışılmış gibi Sayılan Süreler
Yıllık ücretli izne hak kazanmak için tamamlanması gereken bir yıllık çalışma süresinin…
Bu maddeye göre yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller şunlardır:…
a. İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler…
b. Kadın işçilerin 74. madde gereğince doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadıkları…
c. İşçinin muvazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangi bir kanundan dolayı…
d. Çalışmakta olduğu işyerinde zorlayıcı sebepler yüzünden işin aralıksız bir haftadan…
e. İş Kanunu m. 66 hükmünde sayılan çalışma süresinden sayılan süreler…
f. Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri…
g. 3153 sayılı Kanuna dayanılarak çıkarılan yönetmeliğe göre röntgen muayenehanelerinde…
h. İşçilerin arabuluculuk toplantılarına katılmaları, hakem kurullarında bulunmaları,…
ı. İş Kanunu ek m. 2 hükmünde sayılan izin süreleri (işçiye evlenmesi, evlat edinmesi,…
j) İşveren tarafından verilen diğer izinler ile kısa çalışma süreleri…
k. Bu Kanunun uygulanması sonucu olarak işçiye verilmiş bulunan yıllık ücretli izin…
Kanunda sayılan bu süreler dışında işçinin işe iade davası sonucunda belirlenen işçinin…
İşçinin bu maddede sayılan haller dışında bir nedenle de çalışması kesilmiş olabilir.…
aa. Aynı İşverenin İşyerlerindeki Çalışmaların Birleştirilmesi
b. İşin ve İşyerinin Niteliğinin Yıllık Ücretli İzne Elverişli Olması
EN
TR
