Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.

C. Diğer Sözleşmeli Personel Türleri ile Geçici Personelin Karşılaştırılması

Merkezden yönetimin, başkent ve taşra teşkilatında birinci sırada gelen istihdam…

“Gerçekten, klasik kamu hukuku yaklaşımı, kendisini ömür boyu mesleğe adamış, iyi eğitim görmüş, devlete hizmet amacından başka bir şey düşünmeyen tek personel türü olan memuru örnek almaktadır. Oysa uygulama çeşitli nedenlerle, memur kadar iyi yetişmemiş ve onun kadar sorumluluk üstlenemeyecek durumda olanlar için ayrı bir statü neden olmasın? Hizmetli veya müstahdemler bu düşünceye dayanıyordu. Öte yanda geçici işlerin sözleşmeli personelle görülmesi de ussal bir düşünceydi. Bu ayrımlar giderek yaygınlaştı ve günümüzde kariyer, güvence, süreklilik gibi kavramları dışlayan sözleşmeli personelin sürekliliğine dönüştü”.…

şeklinde açıklamaktadır.(245) Yine güncel bir eserde Aslan/Altındağ, Anayasa’daki diğer kamu görevlileri deyiminin; memurlar ve işçiler dışında, kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerde, yönetime bir kamu hukuku ilişkisi ile bağlı olarak çalışan tüm kamu personelini içerdiği görüşündedirler. Müellifler, bu personelden de Devlet Memurları Kanunu’nun 1. maddesinin 3. fıkrasında sayılan ve ayrı personel kanunları ve rejimi bulunan kamu personeli ile sözleşmeli personeli anlamak gerekeceğini belirtmektedirler.(246)…

olarak yedi ayrı başlıkta sınıflandırılmıştır.(262) Yukarıda yer verdiğimiz Anayasa Mahkemesinin çeşitli dönemlerde verdiği kararlardaki görüşler, sözleşmeli personele ilişkin var olan evrimi de yansıtmaktadır. Örneğin 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile sözleşmeli personel istihdamının Kanun’da yer verilen “norm pozisyon”larda…

“Bu doğrultuda, memurlarla aynı işi yapsalar da 657 sayılı Kanun gereğince statüsü, çalıştırılma amacı, süresi, hakları ve yükümlülükleri Devlet memurlarından farklılık arzeden geçici personelin istihdam koşulları ile ilgili olarak, yine 657 sayılı Kanun’un verdiği yetkiye dayanılarak her yıl yayınlanan Bakanlar Kurulu kararlarında, 657 sayılı Kanun’un memurlar için öngördüğü koşullardan farklı düzenlemelere gidilmiştir. Dolayısıyla, 657 sayılı Kanun’un 4/C maddesi ile ilgili uyuşmazlıkların yargı mercilerince çözümünde, 657 sayılı Kanun’un memurlarla ilgili hükümlerinin doğrudan uygulanma olanağı bulunmamaktadır. Bununla birlikte bu hükümlerin referans norm olarak alınmasına hukuken bir engel de bulunmamaktadır.…

Kamu Personel Hukukunda Geçici Personelin Hukuksal Statüsünün Dönüşümü

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.

C. Diğer Sözleşmeli Personel Türleri ile Geçici Personelin Karşılaştırılması