Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
C. UYGULAMADA YAŞANAN KAVRAM KARIŞIKLIĞI
Uygulamada, özellikle de kamu sektöründe, geçici işçi ve mevsimlik işçi kavramlarının…
Ayrıca uygulamada özellikle kamu işyerlerinde daimi işçi-geçici işçi ayrımı yapıldığı…
Bununla birlikte, mevsimlik tarım işlerinde kısa süreli (genellikle günübirlik) olarak…
Oysa yukarıda da belirtmiş olduğumuz üzere iş hukuku terminolojisi bakımından mevsimlik…
Esasında uygulamada “geçici mevsimlik işçi” kavramı ile ifade edilen işçiler, kısa süreli, daha ziyade birkaç günlük çalışmalar şeklinde, genellikle de mevsimlik tarım işlerinde bir ürünün kısa sürede toplanması, hasadı vb. işlerde çalıştırılan işçilerdir. Oysa iş hukuku terminolojisinde bu tür işlerin karşılığı geçici iş değil, süreksiz iş kavramıdır. Hemen belirtelim ki, geçici işler ile süreksiz işler de birbirinden farklı kavramlardır. Geçici işler bir plan dahilinde olmaksızın aniden ortaya çıkar ve işin yapılması ile de sona ererler. Bu işlerin düzenli bir şekilde tekrarlanması söz konusu olmaz.…
Mevsimlik işler, mevsime bağlı olarak yılın belirli bir döneminde ortaya çıkan ve…
İlaveten esasında 30 iş gününden fazla süren bir mevsimlik tarım işinde mevsimlik…
Kavram karışıklığının giderilmesi hukuk uygulayıcıları bakımından önemlidir. Zira…
Sonuç olarak belirtelim ki, mevsimlik işler ile geçici işler ve süreksiz işler arasında…
B. MEVSİMLİK İŞLERDEN FARKI
III. ARALIKLI ÇALIŞMA
EN
TR
