Kamu Personel Hukukunda Geçici Personelin Hukuksal Statüsünün Dönüşümü

“Ayrıca, 657 Sayılı Yasa’nın 4/C maddesinde geçici personelin işçi sayılmayacağı belirtilmiş ise de, gerek maddenin 1965 tarihli metnindeki halinde ve şimdiki halinde, gerekse yukarıda anılan Anayasa Mahkemesi kararında belirtildiği üzere geçici personelin asli kamu hizmeti niteliğini taşımayan, daha ziyade bedensel güce dayalı olan ve önceden belirlenen işlerde belirli bir ücret karşılığında belirli süre ile çalıştırılmaları esasının kabul edilmiş olması karşısında, çalışma şekli bakımından İş Hukukuna tabi olan (belirli süreli hizmet akdiyle çalışan) geçici işçilere benzemesi, öte yandan İş Hukuku öğretisinde (Süzek, Sarper: İş Hukukunun Genel Esasları, Savaş Yayınevi, 1. Bası, Ankara Ekim 1998, s. 1-3) yapılan tasnifi gereği ‘bağımlı çalışan’ – ‘bağımsız çalışan’ ayrımında işçiler ve memurların ‘bağımlı çalışanlar’ grubuna girmesi nedeniyle çalışma ilişkilerinde bir takım benzer yön ve müesseselerin olabileceği dikkate alındığında, İş Hukuku kural ve ilkelerinin de göz önüne alınması gerekebilecektir.”(269)…