6735 sayılı Kanun’un 16. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendinde, eğitim düzeyi, ücreti,…

6735 sayılı Kanun’un Uygulama Yönetmeliği taslağının 32. maddesi uyarınca, bir yabancının…

- Saygın bir yükseköğretim kurumunda öğrenim görmüş olması…

- Öğrenimi veya mesleki deneyimi ile Türkiye’de çalışılacak iş ya da mesleğinin uyumlu…

- Yıllık toplam ücretinin, Sosyal Güvenlik Kurumunca belirlenen prime esas kazanç…

- Uzmanlık gerektiren yüksek nitelikli işlerde veya Ar-Ge alanında profesyonel meslek…

- Ulusal ya da uluslararası alanda bilinen yükseköğretim kurumlarında veya bilim…

- Anadili dışında bildiği yabancı diller…

- Bilişim, savunma, maden, enerji gibi ülke ekonomisi açısından stratejik sektörlerde…

- Genel Müdürlükçe uluslararası işgücü politikasına göre belirlenecek diğer koşullara…

b) Bilim ve teknolojiye katkısı, yatırım veya ihracat düzeyi, sağlayacağı istihdamın…

6735 sayılı Kanun’un 14. maddesinin 2. fıkrasının (a) bendi uyarınca, “Yabancı ülkelerin Türkiye’deki diplomatik ve konsüler temsilciliklerinde diplomatik kadro üyesi, konsolosluk memuru, idari ve teknik kadro üyesi ve konsolosluk hizmetlisi, Türkiye’deki uluslararası kuruluşlarda uluslararası memur ve idari ve teknik personel olarak görev yapan kişilerin, eş ve çocukları ile karşılıklılık esasına veya ilgili ülkeyle yapılmış bulunan ikili anlaşmaya göre belirlenmiş yakınları; bu Kanunda, ilgili ikili anlaşmada ve mevzuatta zikredilen çalışma izni muafiyeti hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türkiye’de çalışma izni alarak çalışabilirler.”. Yine…

Türk İş Hukukunda Yabancıların Çalışma İzinlerinin İş Sözleşmelerine Etkileri

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.

D. İstisnai Çalışma İzni