EN
TR
İşverenin, HMK m. 390’ın 1. fıkrası(500) uyarınca aynen ifa davasını açmadan önce veya bu dava ile birlikte mahkemeden ihtiyati tedbir talep etmesi mümkündür(501).…
HMK m. 390’ın 3. fıkrası(504) uyarınca ihtiyati tedbir talebinde bulunan işverenin, ihtiyati tedbir sebebini ve türünü açıkça belirtmesi ve davanın esası yönünden haklılığını yaklaşık olarak ispatlaması gerekmektedir. Bu itibarla işverenin, ilk olarak davalı işçiyle aralarında geçerli bir rekabet yasağı sözleşmesi bulunduğunu ve ikinci olarak da işçiyle aralarındaki iş ilişkisinin sona ermesinin ardından işçinin rekabet yasağı sözleşmesine aykırı bir davranışta bulunduğunu yaklaşık ispat ölçüsüyle kanıtlaması gerekmektedir(505).…
İşverenin ihtiyati tedbir talebi üzerine hâkim HMK m. 391’in 1. fıkrası(508)…
Hâkimin, eda amaçlı ihtiyati tedbir kararı vererek, bir şeyin verilmesi, yapılması…
HMK m. 390’ın 2. fıkrası(516) uyarınca hâkimin ihtiyati tedbir talep eden tarafın haklarının derhâl korunmasında zorunluluk bulunan
HMK m. 392’nin 1. fıkrasından açıkça anlaşıldığı üzere hâkimin ihtiyati tedbir kararı…
İhtiyati tedbir kararının uygulanması aşamasında, tedbirin konusu işçi tarafından…
Söz konusu dava neticesinde işverenin taleplerinin reddine karar verilmesi ve işverenin…
