Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
g.Belirli Konumdaki İşveren Vekili Olmamak
İşveren vekilleri işyerinin yönetiminde görev alsalar bile iş sözleşmesi ile çalışan…
İş Kanunu m. 18/son ile düzenlenen koşula göre iş güvencesi korumasından yararlanamayacak…
Yargıtay’ın konuya ilişkin bir kararına göre, “Önemli olan kendisine temsil yetkisi verilip verilmediği ve işletmenin bütününü yönetip yönetmediğidir; bu hususta görev tanımı ve konumuna bakmak gerekir. Buna göre, iş
Alman Hukuku’nda da benzer bir durum Alman Feshe Karşı Koruma Kanunu madde 14 ile…
İş Kanunu m. 18/son’da düzenlenen bu hüküm başka bir Kanun hükmüyle mutlak emredici…
İş Kanunu’nun tanımlar başlıklı 2. maddesinde işveren vekilinin tanımı şu şekilde…
Maddenin devamında “Bu Kanunda işveren için öngörülen her çeşit sorumluluk ve zorunluluklar işveren vekilleri hakkında da uygulanır. İşveren vekilliği sıfatı, işçilere tanınan hak ve yükümlülükleri ortadan kaldırmaz”…
Kanunun 18/son maddesindeki düzenlemeye bakıldığında, işletmenin bütününü sevk ve…
Kanun koyucunun bazı işveren vekillerini iş güvencesi kapsamı dışında bırakma iradesinin,…
Öte yandan kanunda belirtilen işveren vekilleri ile işveren arasındaki sıkı ilişkinin…
Sonuç olarak ifade etmek gerekir ki belirli konumda işveren vekili olmama koşulu…
Toplu iş sözleşmesinde, İş K m. 18/son’da yer alan işveren vekillerinin iş güvencesinden…
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 2. maddesinde yer alan işveren vekili…
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39/7. maddesinde yer alan düzenlemeye…
Toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacak olan işveren vekilleri, İş K. m. 18/son’da…
dd.Sosyal Seçim Ölçütleri
III.Süreli Fesih Hakkının Meşru ve Makul Sebepler Nedeniyle Sınırlandırılması
EN
TR
