EN
TR
Ancak yakın geçmişi bir kenara bırakırsak, geçici personel olarak istihdam edilenler…
Fazla çalışma karşılığından yararlanma hakkının mevzuatta söz konusu olmadığı dönemde,…
“Çalışma saatleri …
MADDE 5 - (1) Geçici personelin çalışma saat ve sürelerinin belirlenmesinde, Devlet memurları için tespit edilen çalışma saat ve süreleri dikkate alınır. Ancak, geçici personel kendisine verilen görevleri çalışma saatlerine bağlı kalmaksızın sonuçlandırmak zorundadır. Bu çalışma karşılığında herhangi bir ek ücret ödenmez.”…
maddesinin 3. cümlesinde fazla çalışma ile ilgili olarak yer alan; “Bu çalışma karşılığında herhangi bir ek ücret ödenmez” hükmünü,…
Bu kararın verilmesine rağmen geçici personele fazla çalışmasının karşılığının verilememesi…
Yakın zamana kadar TÜİK’te istihdam edilen geçici personel için fazla çalışmanın…
Sözleşmeli personel bakımından benzer konuda Danıştay; Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına…
“Bu Karar Esaslarına göre çalıştırılacak sözleşmeli personel o gün bitirilmesi gereken işlerin bitimine kadar çalışmak zorundadır. Normal çalışma sürelerini aşan bu süreler için ilgili kanunlarında öngörülen hükümler saklı kalmak kaydıyla her sekiz saati için bir gün hesabıyla izin verilir.”…
Yürürlükteki bu düzenleme yanında, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın…
2017 değişikliğinden sonra, 2018/11587 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile geçici personele…
Ayrıca ek 8. maddede yine, bu madde hükümlerine aykırı olmamak üzere, çalıştırılacak personelin…
Bu itibarla vurgulamalıyız ki bir kamu personeline fazla çalışmasının karşılığı olarak…
Fazla çalışma karşılığından yararlandırmamada, Anayasa’nın “Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır.” şeklindeki…
Diğer taraftan bir kamu personeline gerek fazla çalışma karşılığının tanınmadığı…
“Herkes yasa önünde eşittir ve ayrım gözetilmeksizin yasanın korumasından eşit olarak yararlanma hakkına sahiptir. Herkesin bu Bildirge’ye…
Yine BM’nin Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşmesinin…
“Bu Sözleşme’ye Taraf Devletler, herkesin adil ve elverişli çalışma koşullarından yararlanmak hakkını kabul ederler. Bu hak özellikle şunları güvence altına alır: …
(a) Bütün işçilere emeklerine karşılık, asgari olarak; …
(i) Adil ücretler ve eşit işlere, hiç bir ayrım yapılmaksızın eşit ödeme, özellikle kadınlara, kendilerine sunulan çalışma koşullarının erkeklerin koşullarından daha aşağı olmayacağı ve aynı iş için aynı ücreti alacakları konusunda güvence verilmesi; …
(ii) Bu Sözleşme’nin hükümlerine uygun olarak, kendilerine ve ailelerine saygın bir yaşam düzeyi sağlayacak bir ücret verilmesi; …
(b) Güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları; …
(c) Herkese, işyerinde uygun bir üst kademeye yükselmede eşit olanak ve bu yükselmenin yalnızca kıdem ve yeterlilik esaslarına göre yapılması; …
(d) Dinlenme, boş zaman, çalışma saatlerinin makul ölçülerde sınırlanması, ücretli dönemsel tatiller ve resmi tatillerde ücret verilmesi.” (m.…
İHAS’ın, kölelik ve zorla çalıştırma yasağını düzenleyen 4. maddesine göre, hiç kimsenin…
“Tüm çalışanların adil çalışma koşullarına sahip olma hakkı vardır.” (Bölüm…
“Tüm çalışanların, kendileri ve ailelerine iyi bir yaşam düzeyi sağlamak için yeterli adil bir ücret alma hakkı vardır.” (Bölüm…
“Akit Taraflar, adil bir ücret hakkının etkili bir biçimde kullanılmasını sağlamak amacıyla;…
1- Çalışanların kendilerine ve ailelerine iyi bir yaşam düzeyi sağlayacak ücret hakkına sahip olduklarını tanımayı(57)…
2- Özel durumlara ilişkin istisnalar dışında, çalışanların fazla mesai karşılığında zamlı ücret alma hakkına sahip olduklarını tanımayı;…
3- Çalışan erkekler ile kadınların eşit işe eşit ücret hakkına sahip olduklarını tanımayı; 4- Tüm çalışanların, işlerine son verilmeden önce makul bir bildirim süresi verilmesi hakkını tanımayı;…
5- Ücretlerden ancak, ulusal yasalar veya yönetmeliklerle belirlenmiş ya da toplu sözleşmeler veya hakem kararıyla saptanmış koşullar ve ölçüler içinde kesinti yapılmasına izin vermeyi;…
taahhüt ederler.…
Bu hakların kullanılması, özgürce yapılmış toplu sözleşmeler, yasal ücret saptama usulleri veya ulusal koşullara uygun başka yollarla sağlanır.” (Bölüm…
Konuyla ilgili daha da ileri bir yorum hem memurlar hem de diğer kamu görevlileri…
