EN
TR
Madde hükmünde geçerli sebep “işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan” sebep…
Düzenlemeden de anlaşılacağı üzere kadınların medeni durum, hamilelik, doğum gibi…
Düzenlemeler ışığında Yargıtay kararlarını incelediğimizde de kadınların 18. maddede…
Tüm bunların yanı sıra İş güvencesi hükümleri kapsamındaki işçilerin süreli fesih…
