EN
TR
2. TTK md. 434/2 uyarınca; her pay sahibi sadece bir paya sahip olsa da en az bir oy hakkını haizdir. Söz konusu ifade, oy hakkının TTK ile pay sahibine bağlandığı algısı uyandırsa da hukukumuzda, ETK’da olduğu gibi, TTK nezdinde de oy hakkının kaynağı pay olup; oy…
3. Gerek TTK gerekse SerPK’ da oydan yoksun paylara ilişkin açık bir düzenleme…
4. Anonim ortaklıkta pay sahibi, oy hakkını kullanmakta çok yönlü bir özgürlüğe sahiptir. Pay sahibi, ister her genel kurul toplantısına, isterse bazı genel kurul toplantılarına katılarak oy hakkını kullanabilir; isterse genel kurul toplantılarına katılmasına rağmen, oy hakkından yararlanmayabilir; isterse genel kurul toplantılarının bazı kısımlarına katılarak, sadece iştirak ettiği kısımlarda görüşülecek hususlar için oy hakkını kullanabilir;
5. Her payın bağımsız bir ortaklık mevkii yaratması sebebiyle, birden fazla pay sahipliği mevkiinin bir kişide toplanması, bunun tek bir üyeliğe dönüşmesine neden olmaz. Sonuç itibariyle, birden fazla paya ve dolayısıyla oya sahip olan ortağın oylarını dilediği yönde ve her payı için ayrı ayrı kullanması mümkündür. Buradan hareketle, oyda imtiyazın varlığı halinde de pay sahibi oy haklarını farklı yönde kullanabilmelidir. Zira, bu…
6. Pay sahibi oy hakkını kullanırken ne ortaklığın ne de diğer pay sahiplerinin menfaatlerini gözetmek zorundadır. Oy, pay sahibinin bir gündem maddesine ilişkin değerlendirmesinin fikir özgürlüğü bağlamın-
7. Hukukumuz bakımından, sermaye artırımı kararının tescilinin gerek iç gerekse…
Bu bağlamda, kayıtlı sermaye sistemine tabi anonim ortaklıklarda da, yönetim kurulunun…
8. TTK md. 455 açısından olduğu gibi, TTK md. 462/3 hükümleri nedeniyle iç kaynaklardan yapılan sermaye artırımında da payların ve pay sahipliği haklarının kazanılması bakımından tescilin gerek iç gerekse dış ilişki bakımından kurucu olduğu kabul edilmelidir. TTK md. 462/3
Şarta bağlı sermaye artırımlarında ise; pay sahipliği sıfatının kazanılması ve dolayısıyla…
9. TTK md. 460/3 uyarınca; çıkarılacak yeni payların taahhüdü, ödenmesi gereken…
11. Kanun, pay üzerinde intifa hakkı tesis edilmiş olması durumunda, intifa…
12. Oy hakkının gerek asaleten gerekse temsilen kullanılmasını güçleştirmeye yönelik düzenlemeler, vazgeçilemez bir hak olan genel kurula katılma hakkı yanında; pay sahibinin asgari oy hakkına da bir
13. Anonim ortaklıkta her bir pay birbirinden bağımsız olduğundan; bir pay sahibi maliki olduğu her bir pay için ayrı ayrı olmak üzere, birden fazla temsilci atayabilir. Nitekim, TTK md. 425’in gerekçesi de bu görüşü destekler niteliktedir(1).…
14. TTK md. 434/3’ün gerekçesinde, md. 476/3 ile, zora giren bir şirketin finansal durumunun düzeltilmesi amacıyla payların itibarî değerlerinin kanunda öngörülen asgari değerin altına indirilmesine…
15. TTK md. 434/3 uyarınca, şirketin finansal durumunun düzeltilmesi sırasında…
17. İbra kararı alınmasına ilişkin genel kurul toplantıları için ayrıca toplantı ve karar nisabı belirtilmemiş olduğundan genel kurul sermayenin en az dörtte birini karşılayan payların sahiplerinin veya temsilcile-
Öğretideki yazarların büyük çoğunluğu, ETK’dan farklı olarak TTK’da, olağan toplantı…
Öte yandan, yönetim kurulu üyeleri aleyhine sorumluluk davası açılması konusu oylanırken…
19. Hukukumuzda, oransallık ilkesini bertaraf eden veya pay sahiplerinin mevcut…
20. TTK md. 434/2 düzenlemesi incelendiğinde, her pay sahibinin sadece bir paya sahip olsa da en az bir oy hakkını haiz olacağı; ancak, birden fazla paya sahip olanlara tanınacak oy sayısının esas sözleşmeyle sınırlandırılabileceğine işaret edilmiştir. Bu noktada, pay sahibinin tek paya sahip olduğu durumlarda, oy hakkının esas sözleşme ile sınırlanmasının mümkün olup olmadığı hususu üzerinde de durulmalıdır. Kanaatimizce söz konusu düzenleme; “pay sahiplerinin oy hakları, asgari oy hakkı korunmak şartıyla, sınırlandırılabilir” şeklinde anlaşılmalıdır. Öncelikle, oy hakkı payın itibari değerine göre tayin edildiğinden, bir payın birden…
21. Esas sözleşme ile oy hakkına getirilen sınırlandırmanın maddi ve objektif…
22. Bir oy hakkı sınırlaması olarak, ortaklık esas sözleşmesinde, genel kurulda…
24. Bir tür oy hakkı sınırlaması olarak, pay sahibinin oy hakkının doğumu için belirli bir miktarda paya sahip olması zorunluluğunu öngören esas sözleşme hükümlerinin geçerliliğinden söz edilemez. Diğer bir deyişle, örneğin, bir oy hakkı elde etmek için, on adet parça hissenin
