Diyanet İşleri Başkanlı Dış Genelge

(2) Bu itibarla, Kurumumuza ilk defa devlet memuru olarak atananlar; adaylık/stajyerlik sürelerini tamamlayıp, asil devlet memurluğuna atandıktan sonra, en geç bir ay içinde, birimlerince düzenlenecek merasimlerle yemin edecekler ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 2670 sayılı Kanunla değişik 6’ncı maddesinde yer alan “Yemin Belgesi”ni imzalayacaklardır.

(1) Hiçbir personelimiz; siyasî parti, grup ve oluşumlara üye olmayacak, politik faaliyetler içinde yer almayacak, hepsine karşı tarafsız ve eşit mesafeli olacak, herhangi bir siyasî parti, kişi, kuruluş ve zümrenin yararını ve zararını hedef alan söz, fiil ve davranışlar sergilemeyecek, görevini yerine getirirken dil, ırk, cinsiyet, siyasî düşünce, felsefî inanç ve mezhep ayırımı yapmayacak, siyasî ve ideolojik amaçlı beyan ve eylemlerde bulunmayacak ve bu kabil eylemlere asla katılmayacaktır.

(1) Bütün personelimiz; hizmet içinde ve dışında, devlet memurluğu sıfatına, Başkanlığımıza mensubiyet ruhuna ve İslâm ahlâkına yaraşır tarzda hareket edecek, iş ve işlemlerinde, iş sahiplerine, vatandaşlarımıza, âmirlerine, memurlarına ve hizmetine muhatap olan herkese ve her kesime karşı âdil, eşit, dürüst, hoşgörülü ve güler yüzlü davranacaktır. Ayrıca söz, fiil ve davranışlarıyla, temizlik, düzen, tertip ve kılık kıyafetiyle, dinî anlamda topluma örnek ve rehber olmak gibi çok önemli bir misyonu üstlendiğinin idrak ve şuuru içinde olacaktır.

(1) Başkanlığımız merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatlarında her kademede görev yapan memurlar; âmirlerine karşı dürüst, saygılı ve itaatkâr olacaklar, mevzuat dâhilinde kendilerine verilen görev ve hizmetleri en iyi şekilde ve en kısa sürede sonuçlandırma azim ve gayreti içinde olacaklardır.

(2) Yönetici konumunda olanlar ise;

a) Maiyetlerinde görev yapan memurlarına daima hakkaniyet, adalet, eşitlik, şefkat, merhamet ve sevgi ilkeleri çerçevesinde davranacaklar; onlara karşı kırıcı, kaba, sert, ayırımcı, tahkir ve tezyif edici hareketlerde bulunmaktan kesinlikle kaçınacaklardır.

b) Personeli takdir ve taltif ederek, motivasyonlarının ve hizmet performanslarının yükselmesine çalışacaklardır.

c) Verilen görevleri kasten ihmal eden, savsaklayan, emir ve talimatların gereğini bilerek yerine getirmeyen, disiplinsiz davranışlar sergileyen, devlet memurluğu ve din görevliliği vakarına uygun davranmayan, çalışma ortamının huzur ve ahengini bozan personele karşı, mevzuat çerçevesinde gerekli tedbirleri alacaklar ve gerektiğinde cezaî müeyyideleri uygulamaktan çekinmeyeceklerdir.

ç) Hiçbir personelin çalışma saatleri içinde resmî işler dışında başka işlerle meşgul olmasına müsaade etmeyecekler, yürütülen hizmet ve faaliyetlere bütün personelin katılımını sağlayacaklar, istişare ve ekip çalışması ruhunu hâkim kılacaklardır.

d) Görevlerini daha etkili ve verimli olarak yerine getirmesini sağlamak ve üst görevlere hazırlamak amacıyla, maiyetindeki personeli dinî, meslekî ve idarî konularda eğitecekler, onların daha iyi yetişmesi, kendilerini yenilemeleri ve geliştirmeleri için teşvik edecekler, memurlarına rehber, eğitici, öğretici ve yönlendirici konumda olacaklardır.

e) Personelin talep, dilek ve sorunlarıyla yakinen ilgilenecekler, mahallinde çözümlenmesi gereken sorunları bizzat çözecekler, mevzuat çerçevesinde hizmetin gereklerine uygun dilek ve taleplerini yerine getirecekler, böylece onları gereksiz yere başka yollara ve mercilere başvurmak zorunda bırakmayacaklardır.

f) Personel arasında sosyal ilişkilerin geliştirilmesi ve güçlendirilmesi için gayret gösterecekler; kaza, hastalık, ölüm gibi kötü; doğum, sünnet, nikâh, düğün gibi iyi günlerde meslekî dayanışma ve yardımlaşmanın sağlanmasına özen göstereceklerdir.

g) Her türlü yazışma, iş ve işlemleri yürürlükteki mevzuata uygun olarak yürütecekler, değişen mevzuatı titizlikle takip ederek ilgili personeli bu konuda bilgilendirecekler, eksik veya mevzuata uygun olmayan teklifleri Başkanlığımıza göndermeyeceklerdir.

ğ) Yürütülmesi gereken hizmet ve faaliyetlerin zamanında, aksatılmadan ve ilgili mevzuata uygun olarak sonuçlandırılması, iş akışı, hizmet verimi, çalışma düzeni, huzuru ve disiplininin sağlanması için gerekli her türlü tedbiri alacaklar, varsa sorunları astları ve üstleriyle işbirliği içinde çözmeye çalışacaklardır.