Resmi Gazete Dışındaki Kaynak
No.:
2007/24
Kurum:
Karayolları Genel Müdürlüğü
Kabul Tarihi:
15.02.2007
Yürürlüğe Giriş Tarihi:
15.02.2007
Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
KONU : Mal Bildirimi ve Etik Sözleşme
İÇ GENELGE
2007/24
3628 sayılı “Mal Bildiriminde Bulunulması,Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu” ve bu Kanunun 22.maddesine göre çıkarılarak 10.8.1990 tarihli ve 90/748 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik” gereğince mal bildiriminde bulunurken dikkat edilmesi gerekli hususlar aşağıda belirtilmiştir.
1- Mal Bildirimleri;
- Memuriyete ilk atanmada, göreve giriş için gerekli belgelerle birlikte,
- Göreve devam ederken, sonu (0) ve (5) ile biten yılların en geç Şubat ayı sonuna kadar,
- Mal varlığında önemli bir değişiklik olduğunda ( miras, takı, ikramiye, devir, satış gibi...) değişikliğin sebebiyle birlikte bir ay içinde,
Görevin sona ermesi halinde ayrılış tarihi itibariyle, verilecektir.
2- Görevlilerin kendilerine, eşlerine ve velayetleri altındaki çocuklarına ait taşınmaz malların yanı sıra ; para, hisse senetleri ve tahviller ile altın, mücevher ve diğer taşınır mallar, haklar, alacaklar ve gelirlerin toplam değerinin görevliye yapılan aylık net ödemenin beş katından fazla olması halinde, bunlar da Mal Bildirim Formunda belirtilecektir.
Ayrıca, 5176 sayılı Kanunun 3 ve 7’nci maddelerine dayanılarak hazırlanan ve 13 Nisan 2005 tarihli ve 25785 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Başbakanlığın “Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik”in 23.maddesi uyarınca, ilk defa göreve başlayan işçi, memur ve sözleşmeli personelin, göreve başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde imzalanarak özlük dosyalarına konulması gereken” Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi” belgeleri ; memur ve sözleşmeli personel ile merkez teşkilatında çalışan işçi personele ait olanlar Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına, taşra birimlerinde çalışan işçi personele ait olanlar ise, görevli oldukları yerdeki Personel Şubesi Müdürlüklerine iletilecektir.
Bilgilerini ve her hangi bir cezai yaptırımla karşılaşılmaması bakımından yukarıda belirtilen hususlara titizlikle uyulmasını önemle rica ederim.