2015/03 Stratejik Plan Hazırlama Genelgesi

30 Nisan 2015 tarihli ve 29342 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kalkınma Bakanlığının “Kamu İdarelerince Hazırlanacak Stratejik Planlara Dair Tebliğ”de stratejik planların 2017-2021 dönemi için hazırlanması gerektiği hükmü bulunmaktadır. Ayrıca, Kalkınma Bakanlığı tarafından 2017-2021 dönemi için hazırlanacak planların değerlendirilmek üzere en geç 31 Ağustos 2016 tarihine kadar Bakanlığa gönderilmesi gerektiği de bildirilmiştir.

Bu bağlamda; mevcut Meteoroloji Genel Müdürlüğü 2013-2017 stratejik planının, 2017-2021 yıllarını kapsamak üzere yenilenmesi kararlaştırılmıştır. Genel Müdürlüğümüz Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı, söz konusu Yönetmelik hükümleri doğrultusunda başlatılacak olan stratejik plan yenileme çalışmalarının hazırlık ve planlamasını yürütmek, gerekli koordinasyonu sağlamak üzere görevlendirilmiştir.

Söz konusu Stratejik Planın hazırlanarak Kalkınma Bakanlığına teslim edilmesi yükümlülüğünün yerine getirilmesi için; gerekli her türlü çalışma yapılacak, tüm birimlerin temsil edildiği bir Stratejik Planlama Ekibi oluşturulacak, Üst Yönetim ve ilgili personel için eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri düzenlenecek, oluşturulacak çalışma takvimine göre durum analizi yapılarak, bütün birimlerin etkin katılımı ile Genel Müdürlüğümüzün geleceğine yön verecek stratejik amaç ve hedefler tespit edilecektir.

Meteoroloji Genel Müdürlüğü 2017-2021 stratejik planı ile kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanılması, hizmet kalitesinin artırılması, politika oluşturma ve uygulama kapasitesinin artırılması, kamu idarelerinde stratejik yönetimin gerektirdiği dönüşümün sürdürülmesi, yönetsel kararların stratejik planlara dayanan, orta ve uzun vadeli bakış açısıyla

Bu evrak 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na göre elektronik olarak imzalanmıştır. http://ebys.mgm.gov.tr/dogrulama.aspx adresi üzerinden PYA1956158SV5 kodu ile doğrulama yapabilirsiniz.

şekillendirilmesi, uygulanacak politikaların maliyeti, etkilediği kesimler ve fırsat maliyeti de göz önüne alınarak, bütçenin, Kurum idare performansını gösterecek bir yapıya kavuşturulması temel amaçtır.

Bu çerçevede;

• Verimli, etkili ve uygulanabilir stratejik plan hazırlanmasına yönelik olarak, katılımcılık mekanizmalarını güçlendirmek,

• Stratejik plan ve performans programı çerçevesinde ölçme, izleme, değerlendirme süreçleri geliştirmek,

• Mevcut idari ve beşeri kapasiteyi, nitelik ve nicelik olarak stratejik yönetim anlayışı doğrultusunda geliştirmek, yönetim kültürünün yeni yapıya uyarlanmasına dönük programlar düzenlemek,

• İnsan kaynaklarının geliştirilmesi için etkili bir insan kaynağı planlamasının yapılması ile hizmet gereklerine uygun sayı ve nitelikte personel istihdamı sağlamak,

çalışmaları yapılacaktır.

Bu kapsamda, Stratejik planlama çalışmalarına en geniş anlamda katılım sağlanması, Genel Müdürlüğümüz değişik birimleri ve seviyelerindeki çalışanların planlama sürecine dahil edilmesi, gerektiğinde geniş katılımlı bir durum analizi için Kurumun faaliyet alanıyla ilgili diğer kurum ve kuruluşların görüşlerinin alınması ve çalışmanın ilgili mevzuat hükümleri içerisinde tamamlanması hususunda,

Gereğini rica ederim.