149 Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı Görev, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönerge

Olurlarına arz ederim.

AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam ve Dayanak

Amaç

Bu Yönergenin amacı; Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığının görevlerinin yerine getirilmesi, uygulamaların izlenmesi ile çalışmaların rasyonel olarak ve eşgüdüm içerisinde sürdürülmesinin sağlanmasına yönelik çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Kapsam

Bu Yönerge, Strateji Geliştirme Başkanlığının teşkilat, görev, yetki, sorumluluk ve çalışma düzenine ilişkin usul ve esasları kapsamaktadır.

Dayanak

Bu Yönerge, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 60 ıncı maddesi, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 15 inci maddesi, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 18/02/2006 tarihli ve 26084 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü ve 5 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönergede geçen,

Bakan: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanını,

Bakanlık: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını,

Üst Yönetici: 2018/5 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi kapsamında Başkanlığın bağlı olduğu Bakanlık en üst yöneticisini,

Başkan: Strateji Geliştirme Başkanını,

Başkanlık: Strateji Geliştirme Başkanlığını,

Başkan Yardımcısı: Strateji Geliştirme Başkan Yardımcılarını,

Daire Başkanı: Strateji Geliştirme Başkanlığı Daire Başkanlarını, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Teşkilat Yapısı ve Görevleri

Teşkilat Yapısı

(1) Strateji Geliştirme Başkanlığı; bu Yönergenin 1 inci maddesinde yer alan hususları gerçekleştirmek üzere 2 (iki) Başkan Yardımcılığı ile

1) Stratejik Yönetim ve Planlama Daire Başkanlığı,

2) Bütçe Daire Başkanlığı,

3) İç Kontrol Daire Başkanlığı,

4) Araştırma ve Geliştirme Daire Başkanlığı,

5) Yatırım Koordinasyon Daire Başkanlığı,

6) Sivil Toplumla İş Birliği ve Proje Daire Başkanlığı,

7) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı, olmak üzere 7 (yedi) Daire Başkanlığından teşekkül eder.

(2) Başkanlık personelinin görev yapacağı Daire Başkanlığı, Başkan tarafından belirlenir.

(3) Daire Başkanlıklarında gerek görülmesi halinde Başkan tarafından alt birimler oluşturulabilir.

(4) Başkanın teklifi, Bakanın onayı ile Başkanlıkta veya Bakanlıkta görev yapan personel arasından Başkana yardımcı olmak üzere Başkan Yardımcıları görevlendirilebilir ve aynı usulle değiştirilebilir.

Strateji Geliştirme Başkanlığının Görevleri

(1) Strateji Geliştirme Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, Cumhurbaşkanlığı yıllık programı çerçevesinde Bakanlığın orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarının, vizyon, misyon, stratejik amaç ve hedeflerinin belirlenmesi ve revizyonu için gerekli çalışmaları yapmak,

b) Bakanlığın stratejik planının hazırlanması, izlenmesi ve raporlanması ile sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek,

c) Harcama birimleri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporlarını da esas alarak Bakanlık faaliyet raporunu hazırlamak,

ç) Kalkınma Planı ve Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programlarının uygulanmasına yönelik tedbir tekliflerinin ve raporlarının hazırlanması, uygulanması ve takibinin koordinasyonunu yapmak,

d) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca uygulanmakta olan eylem planlarındaki Bakanlığımız hizmet alanı ile ilgili eylemlere ilişkin iş ve işlemleri koordine etmek,

e) Bakanlığın görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkinliğini ve tatmin düzeyini analiz etmek ve genel araştırmaları yapmak,

f) Milletvekilleri tarafından sorulan ve Başkanlığa intikal ettirilmiş olan yazılı soru önergelerini cevaplandırmak,

g) Bakanlık bütçesini, stratejik plan ve yıllık performans programına uygun olarak ilgili birimlerle işbirliği halinde hazırlamak ve bütçe uygulamalarının bütçeye uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek,