PM-2023/1 Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Etik Komisyonu, Etik Davranış İlkeleri ve Etik Uygulamaları Yönergesi

Kapsam

(1) Bu Yönerge, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü yönetici ve personelinin görev ve hizmetleri sırasında uymaları gereken etik davranış, ilke ve kurallar ile kamu görevlilerinin bu esnada karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmede bulunmak ve etik uygulamaları değerlendirmek üzere kurulan Etik Komisyonun yapısı, çalışma usul ve esaslarını kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönerge 25/5/2004 tarihli ve 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanuna ve bu Kanuna dayanılarak çıkarılan ve 13/4/2005 tarihli ve 25785 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar ve kısaltmalar

(1) Bu Yönergede geçen;

a) Başkan: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Etik Komisyonu Başkanını,

b) Birim: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatı ve Temsilciliklerini,

c) Disiplin Kurulu: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Disiplin Kurulunu,

ç) Genel Müdür: Sivil Havacılık Genel Müdürünü,

d) Genel Müdürlük: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünü

e) Komisyon: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Etik Komisyonunu,

f) Personel: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünün Merkez Teşkilatı ve Temsilciliklerinde görev yapan tüm personeli,

g) Personel Müdürlüğü: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Personel Müdürlüğünü,

ğ) Raportör: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Etik Komisyonu Başkanı tarafından belirlenen üye,

h) Üye: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Etik Komisyonu üyesini,

ı) Yönetici: 10.07.2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri İle Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Atama Usûllerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ekinde yer alan I ve II sayılı cetvellerde yer alan unvanları,

j) Yüksek Disiplin Kurulu: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulunu,

ifade eder.

Kurumsal kimlik

(1) Sivil havacılık sektörünü düzenleyen ve denetleyen Genel Müdürlük, ulusal ve uluslararası düzenlemeler doğrultusunda Türk sivil havacılığının emniyetini ve güvenliğini sağlama misyonu ve Türk sivil havacılığının sürdürülebilir gelişimine yön vermek ve uluslararası alanda öncü olmak vizyonu ile çalışmalarını sürdürmektedir.

Etik davranış ilkeleri

(1) Genel Müdürlük etik davranış ilkeleri aşağıda belirtilmiş olup; bu ilkelere aykırı davranışlar ilgisine göre Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Genel Müdürlük Etik Komisyonu ve Genel Müdürlük Disiplin Kurulları tarafından değerlendirilip karara bağlanır.

(2) Genel Müdürlük yöneticileri:

a) Kamu hizmetlerinin yerine getirilmesinde; sürekli gelişimi, katılımcılığı, saydamlığı, tarafsızlığı, dürüstlüğü, kamu yararını gözetmeyi, kamu kaynaklarını etkin, ekonomik ve verimli kullanmayı, hesap verebilirliği, öngörülebilirliği, hizmette yerindeliği ve beyana güveni esas alırlar.

b) Genel Müdürlük Mevzuatında belirtilen hükümleri dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, cinsiyet ve benzeri sebeplerle ayrım yapmaksızın herkese uygular.

c) Birlikte yönetim anlayışını esas alarak, görev ve sorumluluklarını yerine getirirken çalışanların karar alma süreçlerine katılımlarını sağlar.

ç) İnsan hakları ve özgürlüklerine saygı, şeffaflık, katılımcılık, dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yararını gözetme ve hukukun üstünlüğü ilkelerini temel prensip olarak kabul eder.

d) Görev ve sorumluluklar yerine getirilirken dil, ırk, yaş, cinsiyet, engellilik durumu, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ayrımı yapmadan, fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalara meydan vermeden tarafsız davranır.

e) Görev ve sorumluluklarını kamu hizmeti bilinci çerçevesinde nezaket, saygı ve dayanışma içinde yerine getirir.

f) Genel Müdürlük personelinin yönetim ile ilgili konularda endişe duymadan görüşlerini açık bir şekilde dile getirmelerine destek olur ve farklı görüşlere saygı duyar.

g) Maiyetindeki personele karşı nüfuz ve güç kullanmaz ve özlük haklarının kullanılmasını engellemez. Çıkar çatışmalarından kaçınır ve görevini ifa ederken karşılaştığı şahsi çıkar çatışmalarını bir üst amirine bildirir.