EN
TR
Görüntüleme Ayarları:
Salt metin olarak göster (Kelime işlemcilere uygun görünüm)
A⇡ Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Salt metin olarak göster (Kelime işlemcilere uygun görünüm)
Değişikliklere ilişkin notları gizle
Amaç
Bu Yönetmelik, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünde çalışan sözleşmeli personelin; mesleki ve yöneticilik ehliyetlerini, sicil ve başarı değerlemelerini, genel durum ve davranışlarını tespite yetkili sicil amirlerini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
Bu Yönetmelik, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmeli statüde çalıştırılan personeli kapsar.
Dayanak
Bu Yönetmelik 13/9/1990 tarihli ve 90/915 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Sicil raporu vermeye yetkili amirler
Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatında çalışan sözleşmeli personelin sicil ve başarı değerlemesi raporlarını doldurmaya yetkili birinci ve ikinci sicil amirleri bu Yönetmeliğe ekli Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerde gösterilmiştir. Birinci ve/veya ikinci sicil amiri bulunmayan birimlerdeki sözleşmeli personelin sicil raporları, üst sicil amirleri tarafından doldurulur.
Sicile ilişkin usul ve esaslar bakımından uygulanacak mevzuat
Sicile ilişkin usul ve esaslar bakımından 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname ile 13/9/1990 tarihli ve 90/915 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan hükümler
16/2/1999 tarihli ve 23613 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Eti Holding A.Ş. Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Raporu Vermeye Yetkili Amirler Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Bu Yönetmelik hükümlerini Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürü yürütür.
EKLER
EK-1
| ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL MERKEZ TEŞKİLATI SİCİL AMİRLERİ CETVELİ |
| BİRİMLERİ | I. SİCİL AMİRİ | II. SİCİL AMİRİ |
| GENEL MÜDÜRE DOĞRUDAN BAĞLI BİRİMLER | ||
| Genel Müdüre Doğrudan Bağlı Birim Personeli | Birim Müdürü | Genel Müdür |
| TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI | ||
| Teftiş Kurulu Başkanlığı Personeli | Teftiş Kurulu Başkanı | Genel Müdür |
| HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ | ||
| Hukuk Müşavirliği Personeli | I. Hukuk Müşaviri | Genel Müdür |
| DAİRE BAŞKANLIKLARI | ||
| Daire Başkanlığı Birim Personeli | Birim Müdürü | Daire Başkanı |
| Daire Başkanına Doğrudan Bağlı Personel | Daire Başkanı | - |
EK-2
| ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DOĞRUDAN MERKEZE BAĞLI TAŞRA TEŞKİLATI SÖZLEŞMELİ PERSONEL SİCİL AMİRLERİ CETVELİ |
| BİRİMLERİ | I. SİCİL AMİRİ | II. SİCİL AMİRİ |
| İŞLETME MÜDÜRLÜKLERİ | ||
| İşletme Müdürüne Doğrudan Bağlı Birim Personeli | İşletme Müdür Yardımcısı | İşletme Müdürü |
| İşletme Müdür Yardımcısına Doğrudan Bağlı Birim Personeli | Birim Müdürü | İşletme Müdür Yardımcısı |
| LOJİSTİK BİRİMİ | ||
| Lojistik Birimi Personeli | Birim Müdürü | Lojistik Dairesi Başkanı |
