Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç ve kapsam

(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının teşkilat yapısına, Başkanlığın ve müfettişlerin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarına, müfettiş yardımcılarının mesleğe giriş sınavına, yetiştirilmelerine, yeterlik sınavının yapılmasına, müfettişliğe ve başmüfettişliğe atanma koşullarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

(2) Bu Yönetmelik; Başkan, başkan yardımcıları, müfettişler ve müfettiş yardımcıları ile Başkanlıkta görevli diğer personel ve denetime tabi olanların yükümlülüklerini kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 487 nci maddesi ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakan: Ulaştırma ve Altyapı Bakanını,

b) Bakanlık: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığını,

c) Başkan: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanını,

ç) Başkanlık: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığını,

d) Başkan yardımcısı: Başkana yardımcı olmak üzere Bakan onayı ile görevlendirilen müfettişleri,

e) Müfettiş: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanı, başmüfettiş ve müfettişlerini,

f) Müfettiş yardımcısı: Yetkili veya yetkisiz Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı müfettiş yardımcılarını,

g) Şube müdürü: Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı şube müdürlüğünün iş ve işlemlerinden sorumlu müdürleri,

ğ) Şube müdürlüğü: Başkanlıkta görevli diğer personelden oluşan birimi,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluk

Teşkilat ve bağlılık

(1) Başkanlık; Başkan, başkan yardımcıları, müfettişler, müfettiş yardımcıları ve şube müdürlüğü personelinden oluşur.

(2) Başkanlık, doğrudan Bakana bağlıdır. Müfettişler, görevlerini Bakan adına yaparlar. Başkan Bakan dışında, müfettiş ve müfettiş yardımcıları ise Bakan ve Başkan dışında hiçbir makam ve merciden emir almazlar.

Görev merkezi ve çalışma grupları

(1) Başkanlığın görev merkezi Ankara’dır. Bu merkez, müfettişlerin ve müfettiş yardımcılarının da görev merkezidir.

(2) Hizmetin gereği olarak ihtiyaç duyulması halinde, Başkanın teklifi ve Bakan onayı ile Ankara dışında çalışma grupları kurulabilir veya kaldırılabilir. Ankara dışındaki çalışma gruplarında görevlendirilen müfettişlerin görev merkezi, çalışma grubunun bulunduğu ildir.

(3) Çalışma gruplarında Başkanlığın ve çalışma gruplarının ihtiyaçları çerçevesinde Başkanın teklifi ve Bakan onayı ile görevlendirme yapılır.

(4) Çalışma gruplarının kurulması, kaldırılması ve görevlendirilecek müfettiş sayısının belirlenmesinde; grubun bulunduğu veya açılması planlanan il ya da bölgedeki Bakanlığın iş yoğunluğu, kamu yararı, teftiş ve denetime tabi birim ve personel sayısı, Başkanlıkta görevli müfettiş sayısı, coğrafi durumu, ekonomik şartlar ve ulaşım imkânları gibi hususlar göz önünde bulundurulur.

(5) Çalışma gruplarında; verilen görevlerin yerine getirilmesi, çalışmaların yürütülmesi, müfettişlerin şube müdürlüğü ile ilişkilerinin düzenlenmesi konularında o gruptaki müfettişlerden biri Başkan tarafından görevlendirilebilir.

Başkanlığın görev ve yetkileri

(1) Başkanlık, Bakanın emir veya onayı üzerine ve Bakan adına aşağıdaki görevleri yapar:

a) Bakanlığın görev, hizmet ve amaçlarını daha iyi gerçekleştirmesi ile mevzuata, stratejik plan ve programlara uygun çalışmasını temin etmeye yönelik teklif hazırlamak.

b) Bakanlık ile Bakanlık kuruluşlarının her türlü faaliyet, iş ve işlemleriyle ilgili olarak teftiş, inceleme, ön inceleme ve soruşturma işlerini yürütmek.

c) Bakan tarafından belirlenen konularda araştırma ve incelemeler yapmak.

ç) Bakan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Başkanlığa atanma

(1) Başkan; 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usûllerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde belirtilen şekilde atanır.

Başkanın görev, yetki ve sorumlulukları

(1) Başkanın görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

a) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 487 nci maddesi ile 6 ncı maddede sayılan görevlerin Bakan adına yürütülmesini sağlamak.

b) Başkanlığı yönetmek, çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek.

c) Yıllık çalışma ve teftiş programı ile görev onaylarını hazırlamak ve Bakana sunmak.

ç) Bakanın emri veya onayı üzerine müfettişleri görevlendirmek, görevlerin dengeli ve adil olarak dağıtılmasını sağlamak ve emirlerin uygulanmasını takip etmek.

d) Bakanın emri veya onayı üzerine bizzat teftiş, inceleme, araştırma, ön inceleme ve soruşturma yapmak.

e) Teftiş, inceleme, ön inceleme ve soruşturma işleri ile ilgili Başkanlığa yapılan itiraz ve şikâyetleri değerlendirmek, gerektiğinde inceleme başlatmak.

f) Başkanlığın bütçe teklifini hazırlamak, giderlere ilişkin kayıt ve belgelerin düzenli bir şekilde muhafazasını sağlamak.

g) Mesleki bilgilerini geliştirmek, meslekleri ile ilgili bilimsel çalışmalar yapmaya özendirmek, inceleme ve araştırma yapmak amacıyla yurt dışına gönderilecek ve yurt içinde görevlendirilecek müfettişleri belirlemek.

ğ) Müfettişlerden gelen raporları incelemek veya inceletmek, eksikliklerin giderilmesi ile yanlışlıkların düzeltilmesini sağlamak, işlemleri tamamlanan raporları Bakan onayına sunmak.

h) Bakan tarafından onaylanan raporları ilgili birimlere göndermek, bu birimlerce raporlar üzerine yapılan işlemleri takip etmek, gerektiğinde bu konularda Bakana bilgi veya rapor vermek.

ı) Müfettiş yardımcılarının mesleğe kabulü ve meslekte yetişmelerini sağlayıcı tedbirler almak.

i) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı ile yeterlik sınavının yapılmasına yönelik tedbirleri almak.

j) Mevzuat hükümlerine göre müfettişlerin ve müfettiş yardımcılarının atanma, ilerleme ve yükselmeleri ile ilgili olarak teklifte bulunmak.

k) Müfettişlerin mesleki, genel kültür ve yabancı dil bilgilerinin artırılması yönünde; hizmet içi eğitim, kurs, seminer ve toplantılar düzenlemek, bu tür çalışmalara katılmalarını sağlamak.

l) Müfettişler arasında mevzuatın farklı yorumlandığı hallerde, bu farklılığın giderilmesi için görüş ve uygulama birliğini sağlamak.

m) Görev alanına giren konularda, uygulamada ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve diğer aksaklıklarla ilgili araştırma yaptırarak, alınması gereken tedbirler konusunda teklifte bulunmak.

n) Başkanlığın iç işleyişine ve faaliyetlerine ilişkin uygulama birliğinin sağlanmasına yönelik yönerge, rehber ve talimatların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.

o) Müfettiş ve müfettiş yardımcılarının çalışmalarını, iş verimlerini, görevlerine olan ilgilerini ve meslek gereğine göre hareket edip etmediklerini takip etmek, gerekli gördüğü zamanlarda bu çalışmaları yerinde incelemek veya inceletmek.

ö) Çalışma gruplarında yürütülen iş ve işlemler ile çalışma gruplarının performansı, müfettiş ve diğer personel arasında iş uyumunun olup olmadığı hususlarının tespiti amacıyla yerinde inceleme yapmak veya yaptırmak.

p) Bakan tarafından verilen görevleri yapmak ve mevzuatta öngörülen diğer iş ve işlemleri gerçekleştirmek.

r) Başkanlığın çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak ve ilgili yılı takip eden Ocak ayı içerisinde Devlet Denetleme Kuruluna göndermek.

(2) Başkan, bu Yönetmelik ve mevzuat ile verilen görev ve yetkilerin eksiksiz ve tam olarak yerine getirilmesinden Bakana karşı sorumludur.

Başkanlığa vekâlet

(1) Başkanın geçici sebeplerle görevi başında bulunamadığı hallerde başkan yardımcılarından birine vekalet görevi verilir. Vekalet görevi verilecek başkan yardımcısı bulunmadığı durumda ise bu görev Başkan olarak atanma şartlarını taşıyan müfettişlerden birine verilir.

(2) Herhangi bir sebeple Başkanlığın boşalması halinde vekalet görevi Bakan onayı ile belirlenir.

Başkan yardımcıları ve görevleri

(1) Başkana yardımcı olmak üzere, yeterli sayıda müfettiş Bakan onayı ile başkan yardımcısı olarak görevlendirilebilir.

(2) Başkan yardımcıları, Başkanın görevlendirmesi doğrultusunda Başkanlığın iş ve işlemlerinin yürütülmesi ve çalışmaların düzenlenmesinde Başkana yardımcı olur.

(3) Başkan yardımcıları, kendilerine verilen görevlerin mevzuatla belirlenmiş usul ve esaslara uygun bir biçimde yerine getirilmesinden Başkana karşı sorumludur.

Müfettişlerin görev ve yetkileri

(1) Müfettişler, Bakanın emri veya onayı ve Başkanın görevlendirmesi üzerine Bakan adına aşağıdaki görevleri yapar ve yetkileri kullanırlar:

a) 6 ncı maddede belirtilen görevleri yapmak.

b) Teftiş, araştırma, inceleme, ön inceleme ve soruşturma görevlerinin ifası sırasında öğrenmiş oldukları görev emrinin dışında kalan soruşturma açılmasını gerektiren konularda, gecikmeden hadiseye el konulmasını teminen durumu Başkanlığa bildirmek, gecikmesinde sakınca bulunan veya delillerin yok edilmesi veya karartılması tehlikesinin bulunması hallerinde delilleri toplamak.

c) Görevlerinin gerektirdiği hallerde, Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatı ile Bakanlık kuruluşlarında görevlilerin muhafazasına verilmiş olan ayni, nakdi, menkul ve gayrimenkul her türlü varlıklara ilişkin sayım yapmak, mevzuat hükümlerine uygun olarak; evrak, dosya, vesika ve elektronik, manyetik ve benzeri bilgi işlem ortamındaki verileri tetkik etmek ve/veya almak, lüzumu halinde tasdikli örnek veya fotokopilerini bırakmak suretiyle belgelerin asıllarını almak, gerektiğinde tüm resmi daire, kurum, kuruluş ve kamuya yararlı derneklerle, gerçek ve tüzel kişilerden gerekli yardım, bilgi, evrak, kayıt ve belgeleri istemek.

ç) Refakatlerine verilecek müfettiş yardımcılarının meslekte yetişmelerini sağlamak, refakat süresinin sonunda değerlendirmelerini düzenleyecekleri raporla Başkanlığa sunmak.

d) Bakanlığı ilgilendiren konularda yurt içinde ve yurt dışında inceleme ve araştırmalar yapmak, görevlendirildikleri komisyon, kurs, seminer ve benzeri toplantılara katılmak.

e) Mevzuat hükümlerine göre gerektiği takdirde, görevi başında kalmasında sakınca bulunan personeli görevden uzaklaştırmak.

f) Mevzuatın hazırlanması ve uygulanması ile ilgili çalışmalar yapmak.

g) Bakanlık ve Bakanlık kuruluşlarınca yürütülen faaliyetlerin Bakanlığın hedef ve amaçlarına ulaşmasını sağlamak üzere, konu veya proje bazında inceleme ve araştırma yapmak, Bakanlık politikalarının etkinliğini değerlendirmek, uygulama yöntem ve sonuçları üzerinde analizler yaparak alternatif öneriler sunmak, yeni politikaların Bakanlık birimlerince daha iyi anlaşılmasını temin etmek amacıyla yapılan çalışmaların, hukuka uygun, ekonomik, etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesine rehberlik etmek.

ğ) Başkan tarafından verilen ve mevzuatla öngörülen diğer görevleri yapmak.

(2) Müfettiş yardımcılarına iki yıllık yetişme süresinin sonunda Bakan onayıyla yetki verilebilir. Yetkili müfettiş yardımcıları (e) bendi hariç birinci fıkradaki görev ve yetkileri kullanırlar.

(3) Müfettişler inceleme, ön inceleme ve soruşturma işlerinde ilgili mevzuat çerçevesinde bilirkişi görevlendirebilir.

Görevden uzaklaştırma

(1) Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak aşağıdaki şartların gerçekleşmesi halinde ilgilileri tabi oldukları mevzuat hükümlerine göre görevden uzaklaştırabilirler:

a) Kamu hizmeti gerekleri bakımından görevi başında kalması sakıncalı olmak.

b) Para ve para hükmündeki belge ve senetleri, her türlü mal ve ayniyatı, bunların hesap, belge ve defterlerini göstermekten ve bunlarla ilgili soruları cevaplamaktan kaçınmak, teftiş, inceleme, ön inceleme ve soruşturmayı güçleştirecek, engelleyecek veya yanlış yönlere sürükleyecek davranışlarda bulunmak.

c) 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanununun 17 nci maddesi kapsamına giren eylemlerde bulunmak.

ç) Evrakta sahtecilik ve kayıtlarda tahrifat yapmak, suç delillerini yok etmek.

(2) Görevden uzaklaştırma tedbiri teftiş, inceleme, ön inceleme ve soruşturmanın her safhasında alınabilir. Ancak, görevden uzaklaştırılan kişinin görevi başında kalmasının sakıncalı olduğunun açık bir şekilde ortaya konması gerekir.

(3) Herhangi bir personelin görevden uzaklaştırılması sebebiyle işlerin aksamaması için gerekli tedbirler ilgili birimin amirince alınır.

(4) Görevden uzaklaştırma keyfiyeti; Başkanlığa bilgi verildikten sonra, müfettiş tarafından gerekçesiyle birlikte, görevden uzaklaştırılana, birinci derecedeki amirine ve atamaya yetkili amirine yazılı olarak bildirilir.

(5) Soruşturma sonunda disiplin yönünden memurluktan çıkarılmasının veya cezai bir işlem uygulanmasının gerekmediği anlaşılanlar hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbiri, atamaya yetkili amir tarafından kaldırılır.

(6) Görevden uzaklaştırılana ait soruşturma ile bu soruşturmaya ait rapor üzerine yapılacak işlemlerin diğer işlerden öncelikli olarak tamamlanması ve sonuçlandırılması zorunludur.

Müfettişlerin sorumlulukları ve yasaklar

(1) Müfettişler, mevzuat hükümleri doğrultusunda; usulsüzlükleri ve hataları önleyici, eğitici ve rehberlik anlayışını ön plâna çıkaran bir yaklaşımla görevlerini yürütür.

(2) Müfettişler, mevzuatta belirtilen yetkilerini kullanmaktan, görevlerini süresinde ve eksiksiz yerine getirmekten sorumludur.

(3) 14/9/2010 tarihli ve 27699 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Denetim Görevlilerinin Uyacakları Meslekî Etik Davranış İlkeleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun hareket ederler.

(4) Müfettişler, görevlerini yerine getirirken aşağıdaki kurallara uyarlar:

a) Hizmet içinde ve dışında mesleğin gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak davranışlarda bulunamazlar.

b) Görev için gidecekleri yerleri ve yapacakları işleri, edindikleri gizli bilgi ve belgeleri açıklayamazlar. Görevleri nedeniyle edindikleri gizli bilgi ve belgeleri kendilerinin veya üçüncü kişilerin faydasına kullanamazlar.

c) İcrai nitelikteki iş ve işlemlere karışamazlar.

ç) Evrak, defter ve kayıtlar üzerine işlemlerin denetlendiğini gösterir tarih ve imza dışında ilave ve düzeltme yapamaz, şerh düşemezler; elektronik, manyetik ve benzeri bilgi işlem ortamlarındaki bilgi ve kayıtları değiştiremezler.

d) Görevlerini yürütürken, ilgili birimlerin faaliyetlerini aksatmayacak şekilde çalışırlar.

e) Meslektaşlarına, diğer kamu görevlilerine ve ilgili diğer şahıslara karşı nazik, ölçülü ve saygılı davranırlar.

f) Beşeri ve sosyal ilişkilerin gerektirdiği hususlar dışında; teftiş, inceleme, ön inceleme ve soruşturma sırasında bu işlerle ilgili kimselere konuk olamazlar, doğrudan veya dolaylı olarak bu kişilerin hizmet ve ikramlarını kabul edemezler, bunlarla alış veriş yapamazlar, borç alıp veremezler.

g) Başkanlıkça izin verilmedikçe; Başkanlık adına panel, sempozyum ve komisyonlara, kurs ve seminerlere katılamazlar, yayın yapamazlar, beyanda bulunamazlar, demeç veremezler.

(5) Müfettişler, görev onayında tanımlanan işin veya olayın dışında görev emri verilmedikçe resen teftiş, inceleme, ön inceleme ve soruşturma yapamazlar.

Şube müdürlüğünün görev ve sorumlulukları

(1) Şube müdürlüğü, şube müdürü ve diğer personelden oluşur.

(2) Şube müdürü; şube müdürlüğündeki iş ve işlemlerin yürütülmesi ile şube müdürlüğü personelinin sevk ve idaresinden Başkana karşı birinci derecede sorumludur.

(3) Şube müdürlüğü personeli aşağıdaki görevleri yürütür:

a) Başkanlığın faaliyetleri ile ilgili Bakan onayları ve diğer yazıları hazırlamak, kaydetmek, ilgililerine tebliğ etmek ve birer nüshasını muhafaza etmek.

b) Müfettişlerden gelen raporları kaydetmek, yeterli sayıda çoğaltmak, raporları ve ilişkili evrakı ilgili yerlerine göndererek birer suretini fiziki ve elektronik ortamda düzenli bir şekilde muhafaza etmek.

c) Teftiş, inceleme, ön inceleme, soruşturma ve araştırma işlerine ilişkin faaliyet raporlarını hazırlamak ve istatistikleri tutmak.

ç) Başkanlığa gelen ve giden evrakı ilgili mevzuat hükümlerine göre kayıt ve muhafaza altına alarak takibini yapmak ve bu evrakın postaya veya ilgililerine teslim edilmesini sağlamak.

d) Yönerge, genelge ve talimatları ilgililere fiziki veya elektronik ortamda ulaştırmak, bunlarla ilgili gerekli tebligatları ve duyuruları yapmak.

e) Başkanlığın taşınır kayıtlarını tutmak ve ilgili mevzuat hükümlerine göre takibini yapmak.

f) Başkanlığın mal ve hizmet ihtiyaçlarını temin etmek, buna ilişkin satın alma ve ihale süreçlerini ilgili mevzuata uygun olarak yürütmek.

g) İşlemi biten evrakın, 18/10/2019 tarihli ve 30922 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuat hükümleri gereğince usulüne uygun olarak arşivlenmesini, saklama süresince muhafaza edilmesini ve talep edilmesi halinde ilgili mercilere gönderilmesini sağlamak.

ğ) Saklama süresi biten evraka ilişkin imha süreçlerini, ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütmek.

h) Başkanlığa CİMER ve diğer sistemler üzerinden gelen talep ve şikâyetler ile soru önergelerinin cevaplanması ve takip edilmesi işlemlerini yürütmek.

ı) Başkanlığın yıllık bütçesini hazırlamak ve ilgili mevzuat uyarınca takibini yapmak.

i) Başkanlığın yıllık idari faaliyet raporları, iç kontrol sistemi, stratejik yönetim süreçleri ile performans programlarının hazırlanması, izlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik işleri yürütmek.

j) Müfettiş ve müfettiş yardımcılarının yolluk ve hakediş cetvellerini zamanında inceleyerek tahakkuk işlemlerini yapmak ve ilgili yerlere gönderilmesini sağlamak.

k) Başkanlıkta görev yapan tüm personelin atama, tayin, terfi, emeklilik, sendika, izin, görevlendirme ve benzeri özlük işleri ile ilgili iş ve işlemleri mevzuat hükümlerine göre yürütmek, takip etmek ve sonuçlarını ilgililere bildirmek.

l) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

(4) Şube müdürlüğünce Başkanlık faaliyetlerine yönelik olarak yürütülen işlerde gizlilik esastır. Raporlar, dosyalar ve yazışmalar Başkanın izni olmadan kimseye gösterilemez, verilemez, fiziki ve/veya elektronik ortamda çoğaltılamaz ve açıklanamaz.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Müfettiş Yardımcılığına Giriş ve Sınav

Müfettişliğe giriş

(1) Bakanlık müfettişliği mesleğine müfettiş yardımcısı olarak girilir. Müfettiş yardımcılığına atanabilmek için 16 ncı maddede belirtilen şartları taşımak ve giriş sınavını kazanmak zorunludur.

Giriş sınavı ve şartları

(1) Giriş sınavı; Başkanlıkta müfettiş yardımcısı unvanı ile görev alabilecek olanları belirlemek üzere yapılan yazılı ve sözlü sınavdır.

(2) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için aşağıdaki şartlar aranır:

a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşımak.

b) Üniversitelerin en az dört yıllık eğitim veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadî ve idarî bilimler fakültelerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yerli veya yabancı yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak.

c) Giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.

ç) Sağlık durumu, yurdun her yerinde görev yapmaya ve her türlü iklim ve yolculuk şartlarında seyahat etmeye elverişli olmak ve müfettişlik görevini yapmasına engel olabilecek hastalığı veya özrü bulunmamak,

d) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik gereğince yapılan ve son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)’nda Başkanlıkça tespit ve ilan edilecek puan türünden asgari puanı almış olmak.

Giriş sınavı ilanı

(1) Sınavın şekli, yeri ve zamanı, başvuru tarihi ve yeri, sınava katılma şartları, atama yapılacak kadro ve sınava alınacak aday sayısı, sınav konuları, istenilecek belgelere ilişkin bilgiler ile diğer hususlar giriş sınavı tarihinden en az otuz gün önce 10 sayılı Resmî Gazete Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 5 inci maddesinde yer alan düzenleme çerçevesinde ilan verilmek suretiyle adaylara duyurulur.

Giriş sınavı usulü ve yeri

(1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Başkanlığın teklifi ve Bakan oluru ile uygun görülecek zamanlarda yazılı ve sözlü olarak yapılır.

(2) Giriş sınavına; Başkanlıkça belirlenen KPSS puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlanarak açıktan atama izni alınmış kadro sayısının en fazla yirmi katı kadar aday çağrılır. Son sıradaki adayın KPSS puanına eşit puan alan diğer adaylar da sınava çağrılır.

(3) Yazılı ve sözlü sınav Ankara'da yapılır.

(4) Giriş sınavı ilanında belirtilen sayı kadar aday sınava girmeye hak kazanır.

(5) Yazılı sınav test usulü ve/veya klasik usulde yapılabilir.

(6) Sınavın yürütülmesine ilişkin usul ve esaslar alınacak Bakanlık olurunda belirlenir.

Giriş sınavı işlemleri

(1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılmak isteyen adaylar;

a) Sınav başvuru formu,

b) KPSS sonuç belgesi,

c) Diploma/mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği ya da e-Devlet üzerinden alınacak yükseköğretim mezuniyet belgesi,

ç) 2 adet vesikalık fotoğraf,

olmak üzere bizzat, posta yoluyla ya da elektronik ortamda Başkanlığa başvururlar. Bu başvuru usullerinden hangisinin uygulanacağı ilanda belirtilir.

(2) Posta yoluyla yapılan başvurularda istenilen belgelerin son başvuru tarihine kadar Başkanlığa ulaşmış olması gerekir. Postadaki gecikme nedeniyle son başvuru tarihinden sonra Başkanlığa ulaşan başvurular işleme konulmaz.

(3) Sınav başvuru formu, adayın Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarasını, sağlık durumu bakımından yurdun her yerinde görev yapmaya ve her türlü iklim ve yolculuk şartlarında seyahat etmeye engel bir durumu olmadığını, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre adli sicil yönünden memuriyete engel bir hali bulunmadığını, erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığını form üzerinde işaretleyerek beyan edeceği şekilde düzenlenir. Sınava başvuru sırasında istenen belgelerin fotokopileri çekilip aslına uygunluğu görevli tarafından kontrol edildikten sonra söz konusu belgeler ilgililere iade edilir.

(4) Sınava başvuran adayların başvuru formları ile diğer belge ve bilgileri Başkanlık tarafından değerlendirilir. Giriş sınavına kabul edilecek adaylar liste halinde veya her adayın kendi bilgilerini görebileceği şekilde Bakanlığın resmî internet sitesinde ilan edilir. İlanda aday bilgileri ile sınava girilecek yerin adresi, sınavın gün ve saati belirtilir.

(5) Eksik belgelerle yapılmış olduğu veya gerçeğe aykırı beyanlar içerdiği anlaşılan başvurular dikkate alınmaz.

(6) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylara fotoğraflı sınav giriş belgesi verilir. Bu belge fiziki veya elektronik ortamda oluşturulabilir. Sınav giriş belgesinde adayın kimlik bilgileri, sınav yeri ve tarihi yer alır. Sınav giriş belgesi olmayan adaylar giriş sınavına katılamazlar. Sınava giren adaylar, yanlarında sınav giriş belgesi ile birlikte resmi makamlarca verilmiş geçerli bir kimlik belgesi bulundurmak zorunda olup istendiğinde bunları sınav görevlilerine ibraz etmekle yükümlüdür.

(7) Yazılı sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınava alınırlar.

(8) Sınavı kazanan adayların bu madde gereğince yaptıkları beyanların ve sundukları belgelerin doğru olmaması halinde sınavlarının geçersiz sayılacağı, atamalarının yapılmayacağı, atamaları yapılmış olsa bile bu durumun sonradan ortaya çıkması halinde atamalarının iptal edileceği, bu nedenle hiçbir hak talep edemeyecekleri gibi haklarında gerçeğe aykırı beyanda bulunmaları gerekçesiyle Cumhuriyet başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacağı hususunda bilgilendirilerek ayrıca taahhüt beyanları alınır. Bu durumda olanların sınavları iptal edilir, atamaları yapılmaz, yapılmış olsa bile iptal edilerek haklarında genel hükümlere göre işlem yapılır.

Sınav kurulu

(1) Sınav kurulu, Başkanın teklifi ve Bakanın onayı ile Başkanın başkanlığında dört müfettişten oluşur. Ayrıca, müfettişler arasından üç yedek üye belirlenir.

(2) Sınav kurulu, giriş sınavı ile ilgili iş ve işlemleri yürütür.

(3) Sınav kurulunun başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının katıldıkları sınavda görev alamazlar. Bu durumda olan üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir.

Sınav kurulunun toplantı ve kararları

(1) Sınav kurulu; Başkanın çağrısı üzerine üye tam sayısı ile toplanır, kararlar çoğunlukla alınır. Çekimser oy kullanılamaz.

(2) Sınav kurulu üye tam sayısı, yedek üyelerin de katılımıyla sağlanamıyorsa, noksan üyelikler için Başkanın önerisi üzerine Bakan onayı ile görevlendirilecek diğer müfettişlerin kurula üye olarak katılması sağlanır.

Yazılı sınav konuları

(1) Yazılı sınav aşağıda belirtilen konularda yapılır:

a) Maliye ve ekonomi grubu;

1) Maliye teorisi ve maliye politikası.

2) Vergi teorisi ve Türk vergi sisteminin genel esasları.

3) Kamu gelirleri ve giderleri.

4) Bütçe ve kamu borçları.

5) Mikroekonomi ve makroekonomi.

6) Para-banka teorileri.

7) Uluslararası ekonomi.

b) Kamu hukuku grubu;

1) Anayasa hukuku (genel esaslar).

2) İdare hukuku (genel esaslar ve idari yargı).

3) Ceza hukuku.

4) Ceza muhakemesi hukuku (genel esaslar).

c) Özel hukuk grubu;

1) Ticaret hukuku (genel esaslar, deniz ticareti hukuku, şirketler hukuku).

2) Borçlar hukuku (genel esaslar).

3) Medeni hukuk (genel esaslar).

4) İş hukuku.

ç) Muhasebe grubu;

1) Genel muhasebe.

2) Şirketler muhasebesi.

3) Mali tablolar analizi.

4) Temel maliyet muhasebesi.

Yazılı sınav sorularının hazırlanması ve değerlendirilmesi

(1) Yazılı sınav soruları, konu gruplarına göre sınav kurulunca ayrı ayrı hazırlanır. Hazırlanan sorular ve puan değerleri tutanakla tespit edilir.

(2) Tutanaklar sınav kurulu üyelerince imzalandıktan sonra, konu gruplarına göre ayrı ayrı zarflara konulur. Zarflar; kapatma yerlerinin üstleri mühürlenip, sınav kurulu üyelerince imzalandıktan sonra, Başkanlıkta muhafaza edilir.

(3) Yazılı sınav; Bakan oluru alındıktan sonra Başkanlıkça yapılacak protokol çerçevesinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)’ne, Millî Eğitim Bakanlığına veya üniversitelere yaptırılabilir. Bu durumda sınavın usulü, ilanı, başvuruların kabul edilmesi, soruların hazırlanması, puanlandırılması ve cevapların değerlendirilmesi, yazılı sınavı kazananların belirlenmesi ve sonuçların adaylara duyurulması, sonuçlara itiraz, sınav kâğıtlarının saklanması işlemleri ile diğer hususlar protokolde ve sınav ilanında belirtilir.

(4) Yazılı sınavda her konu grubu için tam not 100 puandır. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için her konu grubu için alınan notun 50’den ve konu gruplarının aritmetik ortalamasının 70’ten aşağı olmaması gerekir.

(5) Yazılı sınavın değerlendirilmesinde, en yüksek puandan başlamak üzere 70 ve üzerinde puan alanlar başarı sırasına konulur. Bunlardan en yüksek puandan başlayarak giriş sınavı ilanında belirtilen kadro sayısının dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Yazılı sınavı son sırada kazanan aday ile puanı eşit olan diğer adaylar da sözlü sınava çağrılır.

Sözlü sınavın yapılış şekli ve değerlendirilmesi

(1) Sözlü sınav yeri, günü ve saati, sınav tarihinden en az on gün önce Bakanlığın internet sitesi üzerinden duyurulur.

(2) Sözlü sınav, adaylara bildirilen yer, gün ve saatte sınav kurulu tarafından yapılır.

(3) Adaylar yazılı sınavdaki başarı sırasına göre sözlü sınava alınır.

(4) Sözlü sınavda her aday için, sınav kurulu başkan ve üyeleri tarafından 100 tam puan üzerinden not verilir.

(5) Sözlü sınavda adaylar;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilir.

(6) Adaylar, sınav kurulu tarafından beşinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ilâ (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.

(7) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, sınav kurulu başkan ve üyelerinin her aday için 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır.

Giriş sınavının değerlendirilmesi ve başarı sırası

(1) Giriş sınavı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.

(2) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavında başarılı sayılmak için yazılı ve sözlü sınavlardan 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması şarttır.

(3) Giriş sınavı sonuçları, sınav kurulunca puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı sırasına konulur, atama yapılacak kadro sayısı kadar aday tespit edilerek bir liste halinde tutanağa bağlanır. Sıralamada asıl adaylardan sonra gelen aynı sayıdaki aday da yedek aday olarak belirlenir.

(4) Adayların başarı sırası tespit edilirken, giriş sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı sınav puanı yüksek olan adaya; giriş sınavı puanı ile birlikte yazılı sınav puanının da eşit olması halinde, KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.

(5) Giriş sınavından 70 ve üzerinde puan almış olmak, atama yapılacak kadro sayısının dışında kalan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

(6) Giriş sınavı sonucu, liste halinde veya her adayın kendi sınav sonucunu görebileceği şekilde Bakanlığın resmî internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur.

(7) Başkanlıkça, giriş sınavında başarılı olan adayların başvuru formunda belirttikleri adreslerine 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebligat yapılır.

(8) Adayların; atanma ile ilgili işlemlerini yapmak üzere, tebligat ve duyuruda belirtilen tarihe kadar Başkanlığa müracaat etmeleri zorunludur.

Sınav sonuçlarının duyurulması ve itiraz

(1) Yazılı ve sözlü sınav sonuçları, liste halinde veya her adayın kendi sınav sonucunu görebileceği şekilde Bakanlığın resmî internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur.

(2) Sınav sonuçlarına itiraz, sınav sonuçlarının ilan edildiği günden itibaren en çok beş iş günü içerisinde yazılı olarak Başkanlığa yapılır. İtirazlar, itiraz dilekçesinin Başkanlık kayıtlarına girdiği tarihten itibaren en geç beş iş günü içerisinde incelenerek sonucu yazılı olarak ilgilisine bildirilir.

Müfettiş yardımcılığına atanma

(1) Giriş sınavında başarı gösteren adayların boş kadrolara atanmaları başarı sırasına göre yapılır.

(2) Giriş sınavını asıl olarak kazanıp atandığı halde, kanuni süresi içinde göreve başlamayanlar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. Bunların yerine, kanuni sürenin bitiminden itibaren üç ay içinde yedek olarak sınavı kazanan adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılabilir.

(3) Göreve başladıktan sonra üç ay içerisinde ayrılanların yerine, yine başarı sırası daha yüksek olan adaya öncelik verilmek suretiyle yedek adaylar arasından atama yapılabilir.

Sınav belgelerinin saklanması

(1) Giriş sınavına ilişkin tüm kayıt ve belgeler, Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine ve ilgili mevzuata uygun olarak saklanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Müfettiş Yardımcılarının Yetiştirilmesi ve Yeterlik Sınavı

Müfettiş yardımcılığı süresi

(1) Müfettiş yardımcılığı süresi üç yıldır. Bu süre içinde üç ayı aşan hastalık ve refakat izni verilenler ile aylıksız izin kullananların süreleri, ayrı kaldıkları müddet kadar uzatılır.

Müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesi

(1) Müfettiş yardımcıları, müfettişliğin gerektirdiği bilgi, beceri ve etik değerleri kazanmaları amacıyla gerekli teorik ve pratik eğitimlerden geçirilir. Başkanlıkça belirlenen eğitim sürecinde;

a) Bakanlığın teşkilat yapısı, görevleri ve çalışma düzeni hakkında bilgi ve tecrübe kazanmaya,

b) Bakanlık görev alanına giren konulara ilişkin mevzuata ve bu mevzuatın uygulanmasına ilişkin bilgi ve becerileri kazanmaya,

c) Yazışma, rapor yazma, inceleme, soruşturma ve araştırma teknikleri konusunda gerekli bilgi ve yeteneği kazanmaya,

ç) Mesleğin gerektirdiği bilgi işlem teknolojilerini öğrenmeye,

d) Şahsiyetlerini mesleğin gerektirdiği niteliklere göre geliştirmeye,

e) Yürürlükteki mevzuat ile teftiş, inceleme, soruşturma ve ön inceleme konularında tecrübe ve ihtisas sahibi olmalarını sağlamaya,

f) Teftiş ve denetim kültürü ile rehberlik anlayışını geliştirmeye,

g) Temel yazılı ve sözlü iletişim becerileri ile analitik düşünme alışkanlığı kazandırmaya,

ğ) Çalışma disiplini ve ekip çalışması alışkanlığı kazandırmaya,

h) Bilimsel çalışma ve teknolojinin getirdiği yeniliklerden yararlanma alışkanlığını kazandırmaya,

yönelik çalışmalarda bulunurlar.

(2) Müfettiş yardımcıları, Başkanlığın uygun göreceği eğitim ve yetişme programına göre çalışmak, refakatine verildikleri müfettişlerin gösterecekleri işleri gerektiği biçimde yapmak, müfettişlik niteliğine ulaşabilmek için gerekli çabayı göstermekle yükümlüdürler.

Müfettiş yardımcılarının yetiştirilme programı

(1) Müfettiş yardımcıları, üç yıllık yardımcılık dönemlerinde aşağıdaki programa göre yetiştirilir:

a) Birinci dönem çalışmaları: Başkanlığın yetki alanına giren teftiş faaliyetleri ile ilgili her türlü mevzuatın müfettiş yardımcılarına öğretilmesi amacıyla en az iki ay sürecek olan hizmet içi eğitim düzenlenir. Ayrıca, müfettiş yardımcıları 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde eğitim ve staja tabi tutulur.

b) İkinci dönem çalışmaları: Müfettiş yardımcıları bu dönemde refakatinde bulundukları müfettişlerin denetimi ve gözetimi altında teftiş, inceleme, ön inceleme ve soruşturma faaliyetlerine katılırlar. Refakatinde bulundukları müfettişler tarafından kendilerine verilen görevleri yerine getirirler. Tek başlarına inceleme, ön inceleme ve soruşturma yapamazlar.

c) Üçüncü dönem çalışmaları: Müfettiş yardımcılarının bu döneme ait çalışmaları, yetişmelerinin tamamlanması hususu göz önünde tutularak Başkanlıkça düzenlenir.

Müfettiş yanında çalışma

(1) Müfettiş yardımcıları, Başkanlıkça belirlenen program çerçevesinde, toplam olarak asgari bir yıl süreyle müfettişlerin refakatinde çalıştırılırlar.

(2) Müfettişler, birlikte çalıştıkları müfettiş yardımcılarının meslek ve hizmet gereklerine uygun şekilde yetişmesini gözetmekle yükümlüdürler.

(3) Müfettişlerce, yanlarında çalışan müfettiş yardımcıları hakkında, refakat süresinin bitimini müteakip müfettiş yardımcıları eğitim raporu düzenlenerek Başkanlığa sunulur.

(4) Müfettiş yardımcıları eğitim raporunda; mevzuat bilgisi, müfettişlik yeteneği, meslek genel durumu ve etik değerler olmak üzere dört nitelikten her biri için, somut olaylara dayandırılarak müfettiş yardımcısına “çok iyi” (90-100), “iyi” (76-89), “orta” (60-75), “yetersiz” (0-59) notlarından biri verilir.

Yetkili müfettiş yardımcısı

(1) En az iki yıllık birinci ve ikinci dönem çalışmalarını başarı ile bitiren müfettiş yardımcılarına yanında çalıştıkları müfettişlerin eğitim raporları da dikkate alınarak Başkanın önerisi üzerine Bakan oluru ile müstakil olarak teftiş, inceleme, ön inceleme ve soruşturma yapma yetkisi verilebilir.

(2) Müfettiş yardımcıları yetkili kılınmaları halinde doğrudan doğruya veya Başkanlıkça gerekli görülen hallerde diğer müfettiş yardımcıları veyahut müfettişlerle birlikte görev yapar.

Tez hazırlanması

(1) Müfettiş yardımcıları, aylıksız izin ile toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç bir yıllık fiili hizmetinin bitiminden itibaren bir ay içinde Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda üç tez konusu seçer ve bunlardan bir tanesi Başkanın onayı ile tez konusu olarak belirlenir. Seçilen tez konusunun uygun bulunmaması halinde, müfettiş yardımcısı on beş gün içinde üç yeni tez konusu seçer. Tez konusunun ikinci defa uygun bulunmaması veya müfettiş yardımcısının belirlenen süre içinde geçerli bir mazereti olmaksızın tez konularını sunmaması halinde tez konusu Başkan tarafından bir ay içinde resen belirlenir. Belirlenen tez konusu, müfettiş yardımcısına tebliğ edilmek suretiyle kesinleşir.

(2) Müfettiş yardımcısı, tez konusunun kesinleşmesinden itibaren en geç bir ay içerisinde, kendisine rehberlik etmek ve tezin bilimsel tez yazım usul ve esaslarına, seçilen konunun niteliğine, Başkanlığın görev alanı ile ilgili hususlara uygunluğunu temin etmek için bir danışman belirler ve Başkanın onayına sunar. Başkan gerektiğinde başka bir danışman da belirleyebilir. Tez danışmanı, müfettiş yardımcısına tez hazırlama sürecinde yardımcı olmak maksadıyla tavsiyelerde bulunur. Tez danışmanı, müfettişlerden, uzmanlardan ya da Bakanlık teşkilatında görev yapan ve daha önce lisansüstü programlarda akademik çalışma yapmış, konusunda uzman kamu görevlileri arasından belirlenir. Gerektiğinde yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim üyelerinden de danışman belirlenebilir.

(3) Müfettiş yardımcısı, tez konusunun kesinleştiği tarihten itibaren en geç bir yıl içerisinde, hazırladığı tezi sunmak zorundadır. Süresi içinde tezlerini sunmayanlara bir defaya mahsus altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir.

(4) Tez danışmanının tez hakkındaki yazılı görüşünü içeren raporu ile birlikte Başkanlığa sunulan tezler, 20 nci maddeye göre oluşturulan sınav kurulunca değerlendirilir. Tezler sınav kurulu tarafından tez danışmanının değerlendirme görüşleri de dikkate alınarak en geç iki ay içinde incelenir. Müfettiş yardımcısının hazırlayacağı tezin, kendi görüş ve değerlendirmeleri ile önerilerini içermesi ve bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir. Tez konusunun başka bir kurum ve kuruluşta müfettişlik, uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka ad altında içerik ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olması esastır. İntihal yapıldığı tespit edilen tez geçersiz sayılır; müfettişliğe atanmış olsa dahi ilgili kişinin ataması iptal edilir ve hakkında idari işlem yapılır.

(5) İki aylık sürenin ya da incelemenin bitiminden itibaren, on beş gün içinde tezini sözlü olarak savunması için müfettiş yardımcısı sınav kuruluna çağrılır. Tezin değerlendirilmesi oylama ile yapılır. Başarılı veya başarısız şeklinde kullanılan oylarda, oy çokluğu ile karar verilir. Tezin başarısız sayılması halinde sınav kurulu tarafından hazırlanacak gerekçeli rapor Başkanlıkça ilgiliye tebliğ edilir.

(6) Tezin, düzeltmeye gidilmesi şartı ile başarılı sayılması halinde, tespit edilen eksiklik ve yanlışlıkların giderilmesi için ilgili müfettiş yardımcısına iki aydan fazla olmamak üzere süre verilir ve bu süre Başkanlığa bildirilir. Sınav kurulunun gerekli düzeltmelerin yapıldığına kanaat getirmesi halinde tez başarılı sayılır. Düzeltilen tezlerin değerlendirmesi dördüncü fıkraya göre yapılır. Tez değerlendirme sonuçları yeterlik sınavından en az iki ay önce duyurulur ve ilgililere tebliğ edilir.

(7) Tezleri başarısız sayılan müfettiş yardımcılarına, tezlerini sunmaları veya birinci fıkraya göre başka bir konuda tez hazırlamaları için bir defaya mahsus altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir. Geçerli bir mazereti olmaksızın savunmasını yapmayan müfettiş yardımcısının tezi başarısız sayılır. Geçerli mazereti olan müfettiş yardımcısı için ayrı bir savunma tarihi belirlenir.

(8) Tez ile ilgili diğer hususlar Başkanlıkça belirlenir.

Yetişme notu

(1) Müfettiş yardımcılarının yetişme notu, aşağıda belirtilen gruplar için verilen notların ortalaması alınarak tespit edilir:

a) 32 nci maddenin dördüncü fıkrasında belirtilen eğitim raporlarında yer alan notların ortalaması.

b) Müfettiş yardımcılığı dönemindeki tutum ve davranışları, mesleki bilgileri, çalışkanlıkları ve mesleki liyakatları hakkında Başkan tarafından 100 tam puan üzerinden verilen not.

Yeterlik sınavı

(1) Yeterlik sınavı; müfettiş yardımcılarının Bakanlığı ilgilendiren mevzuatı ve uygulanmasını, teftiş, inceleme, ön inceleme ve soruşturma usullerini öğrenip öğrenmediklerini, müfettişliğin gerektirdiği diğer bilgi ve nitelikleri kazanıp kazanmadıklarını tespit etmek üzere yapılan sınavdır.

(2) Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır. Yeterlik sınavına alınacak müfettiş yardımcılarına, sınavın yapılacağı yer, gün ve saat en az iki ay önceden yazılı olarak bildirilir.

(3) Yeterlik sınavına girebilme koşullarını taşıyanlar, müfettiş yardımcılığı süresinin bitimini izleyen en geç dört ay içinde yeterlik sınavına alınırlar.

(4) Müfettişlik yeterlik sınavına girebilmek için;

a) Müfettiş yardımcısı olarak aylıksız izin, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat izni hariç fiilen en az üç yıl çalışmış olması,

b) 34 üncü maddeye göre hazırlanan tezin yeterli bulunması,

gerekir.

Yeterlik sınav kurulu

(1) Yeterlik sınavını yapacak sınav kurulunun oluşumu, kurulun toplantı ve kararları konularında 20 nci ve 21 inci maddeler uygulanır.

Yeterlik sınav konuları

(1) Yeterlik sınavı aşağıda yer alan konulardan yapılır:

a) Bakanlığın teşkilat ve görevleri ile Bakanlığın bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşlarının mevzuatı.

b) 657 sayılı Kanun ve kamu personeli (memur, sözleşmeli personel, işçi) ile ilgili mevzuat.

c) Türk Borçlar Kanununun genel hükümleri, Türk Ticaret Kanunu genel esasları, Deniz Ticareti Hukuku, Şirketler Hukuku, Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Kamu İhale mevzuatı, Harcırah Kanunu, İş Kanunu ve İdare Hukuku.

ç) Soruşturma mevzuatı (Türk Ceza Kanunu, Kabahatler Kanunu, Ceza Muhakemesi Kanunu, Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu ile Bakanlık bağlı ve ilgili kuruluşlarının soruşturma mevzuatı).

d) Teftiş, inceleme, ön inceleme, araştırma ve soruşturma yöntem ve uygulaması.

Yazılı sınav sonuçlarının değerlendirilmesi

MADDE 39

(1) Yazılı sınavda, her konu grubunun tam notu 100’dür. Sınavda başarılı olabilmek için sınav yapılan her gruptan en az 60 puan alınması ve grupların ortalamasının 70’ten aşağı olmaması şarttır.

(2) Sınav kurulu yazılı sınav sonuçlarını bir tutanağa bağlar.

Yazılı sınav sonuçlarının bildirilmesi, sözlü sınava çağırma

(1) Yazılı sınav sonuçları ilgili müfettiş yardımcılarına, yazılı sınavın bitimini takip eden en geç on iş günü içinde yazılı olarak bildirilir.

(2) Sözlü sınav, yazılı sınav sonuçlarının bildirilmesinden itibaren en geç beş iş günü içinde yapılır.

Sözlü sınav ve yeterlik sınav notu

(1) Sözlü sınavda sınav kurulunun her bir üyesi 100 tam puan üzerinden not verir ve bu notların ortalaması alınarak bir tutanak düzenlenir. Sınavın kazanılması için bu notların ortalamasının 70’den aşağı olmaması şarttır.

(2) Sözlü sınavda adaylar;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilir.

(3) Adaylar, sınav kurulu tarafından beşinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ilâ (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.

(4) Müfettişlik yeterlik sınav notu, yazılı ve sözlü sınav notunun aritmetik ortalaması olup, başarılı sayılabilmek için bu ortalamanın en az 70 olması gerekir.

(5) Sınav kurulunca yeterlik sınav notu başarı sırasına göre bir tutanağa bağlanır. Yeterlik sınav notunun eşitliği halinde yetişme notu esas alınır.

Sınav sonucuna itiraz

(1) Sınav sonucuna itirazlar, sınav sonucunun açıklanmasından itibaren beş iş günü içinde yazılı olarak Başkanlığa yapılır. Bu itirazlar, sınav kurulu tarafından itirazın yapıldığı tarihten itibaren en geç iki iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

Meslekten çıkarılma

(1) Müfettiş yardımcılarından; verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, müfettiş yardımcısı unvanını kaybederler ve Bakanlıkta durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.

(2) Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar ile sınava girmeye hak kazandığı hâlde geçerli mazereti nedeniyle sınava giremeyenlere altı ay içinde ikinci bir sınav hakkı verilir. Bu sınavda da başarı gösteremeyenler veya geçerli bir mazereti olmaksızın yeterlik sınavlarına girmeyenler müfettiş yardımcısı unvanını kaybeder ve Bakanlıkta durumlarına uygun memur kadrolarına atanırlar.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Müfettişliğe Atanma, Kıdem ve Müfettişlik Güvencesi

Müfettişliğe atanma

(1) Yeterlik sınavlarında başarılı olanlar ilgili mevzuatına göre müfettiş kadrolarına atanırlar.

Başmüfettişliğe atanma

(1) Müfettiş yardımcılığı dâhil Başkanlıkta en az on yıl çalışan müfettişler, mesleki yetenek, kıdem, gayret ve başarı durumları göz önünde tutularak mevzuatın öngördüğü usule göre başmüfettişliğe atanabilirler.

Müfettişliğe yeniden atanma

(1) Müfettişlikten istifa suretiyle veya naklen ayrılanlar göreve dönmek istediklerinde müfettişliğe engel bir halleri yoksa, kadro durumları dikkate alınarak kazanılmış haklarıyla yeniden atanabilirler.

(2) Müfettiş yardımcıları görevden ayrıldıkları takdirde yeniden atanamazlar.

Kıdem

(1) Müfettiş yardımcılarının kıdemi, müfettiş yardımcılığına giriş sınavındaki başarı sırasına göre belirlenir.

(2) Aynı giriş sınavı ile müfettiş yardımcılığına giren müfettişlerin kıdemi, yeterlik sınavındaki başarı puanlarına göre tespit edilir. Başka kurumlarda müfettiş ya da müfettiş yardımcısı iken yapılan giriş sınavı sonucunda Bakanlık müfettiş yardımcılığına atananların önceki kurumlarındaki müfettişlik ya da müfettiş yardımcılığı süreleri kıdem hesabında dikkate alınmaz.

(3) Aynı giriş sınavı ile Başkanlıkta göreve başlayan müfettiş yardımcılarından, geçerli mazeretleri sebebiyle yeterlik sınavına girmeyenler ile girdiği ilk yeterlik sınavında başarılı olamayanların, daha sonra yapılan yeterlik sınavında başarılı olarak müfettişliğe atanmaları halinde kıdemleri, kendi dönemlerindeki müfettişlerden sonra gelir.

(4) Müfettişlik kıdeminin belirlenmesinde; müfettiş yardımcılığında, müfettişlikte ve müfettişlik sıfat ve kadrosu muhafaza edilmek şartıyla Bakanlık ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki idari görevlerde geçirilen süreler ile tüm kanuni izin süreleri dikkate alınır.

(5) Başmüfettişlerin kıdem sırası müfettişlerden öncedir. Başmüfettişler arasındaki kıdem sırasının tespitinde müfettişlik kıdemi esas alınır.

(6) Başkanlık yaptıktan sonra müfettişliğe dönenler dönemlerinin en kıdemlisi sayılırlar. Aynı dönemde bu durumda birden fazla müfettiş olması halinde, bunların kıdem sırasının tespitinde müfettişlik kıdemi esas alınır.

(7) Müfettişliğe, ilgili kanun, kanun hükmünde kararname, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi uyarınca atananlardan; yeterlik sınavında başarı göstermek suretiyle müfettiş, denetmen, denetçi, kontrolör unvanlarından birini iktisap edenlerin denetim mesleğinde geçen süreleri ile üst kademe kamu yöneticiliklerinde geçen sürelerinin tamamı, denetim mesleğinden olmayanların ise hizmet sürelerinin yarısı denetim meslek kıdeminden sayılır.

Müfettişlik güvencesi

(1) Müfettişler, görevlerini Bakan adına ve doğrudan Bakana karşı sorumlu olarak bağımsız bir şekilde yürütürler.

(2) Müfettişler, müfettişlik görevinin gerektiği gibi yürütülmesini engelleyecek ve teftiş hizmetlerinin gerekleri ile bağdaşmayan sıhhi veya mesleki yetersizlikleri sağlık kurulu raporu, müfettiş raporu veya yargı kararı ile tespit edilmedikçe görevlerinden alınamaz, kendi istekleri dışında idari bir göreve atanamaz ve görevlendirilemezler.

(3) Açık olan maddi ve hukuki durumun bilerek değiştirilmesi veya başka türlü gösterilmesi veya müfettişliğin ve etik ilkelerin gereklerine uyulmaksızın rapor düzenlenip zarara yol açılması gibi haller hariç olmak üzere müfettişlerin düzenledikleri raporlardaki kanaat ve teklifleri sebebiyle sorumlu tutulmamaları asıldır.

ALTINCI BÖLÜM

Müfettişlerin Çalışma Esasları, Eğitimleri ve Yurt Dışına Gönderilme

Yıllık çalışma ve teftiş programı

(1) Başkanlığın yıllık faaliyetleri, yetki devirleri, hizmet içi eğitimleri, sınav programları ve diğer idari iş ve işlemlerini içeren yıllık çalışma ve teftiş programı her yılın Ocak ayında hazırlanıp Bakan onayına sunulur.

(2) Başkanlığın çalışmaları, yıllık çalışma ve teftiş programına göre yürütülür.

(3) Yıllık çalışma ve teftiş programı, Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı ile bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşlar ile bunların yurt dışı ünitelerini kapsayacak şekilde hazırlanır.

(4) Yıllık çalışma ve teftiş programının hazırlanmasında, Bakanlığın misyon ve vizyonuna uygun bir yönetime kavuşturulması için Bakanın uygun gördüğü alanlarla, denetlenmesine gerek duyulan birimler dikkate alınır ve önceki yıl teftiş faaliyetlerinden elde edilen bilgilerden yararlanılır.

Müfettişlerin çalışma esasları

(1) Müfettişler, yıllık çalışma ve teftiş programı kapsamında kendilerine tevdi edilen görevleri aksatmaksızın yürütürler.

(2) Müfettişler çalışmalarını bu Yönetmelik ile Başkanlık tarafından hazırlanan yönerge, genelge, rehber, kılavuz ve diğer düzenleyici işlemlerle belirlenen usul ve esaslara göre gerçekleştirirler.

(3) Müfettişlerin yaptıkları görevlerde esas amaç; Bakanlığın daha iyi hizmet vermesine yönelik çözümler ve öneriler getirmektir.

(4) Müfettişler bu esastan hareketle;

a) Bakanlığın, mevcut hukuki düzenlemeler içerisinde amaçlarına zamanında ve verimli olarak ulaşması, amaca yönelik olarak benimsenen ilke, politika ve yöntemler ile yapılan işlem ve eylemlerin doğruluk ve etkinliğinin araştırılması, incelenmesi ve denetlenmesini,

b) İş ve işlemlerin, mevzuat hükümlerine uygun biçimde yürütülmesi, mevzuattan ve standartlardan sapmalar varsa, bunların nedenlerinin tahlil edilerek düzeltilmesi ve Bakanlık hizmetlerinin etkin ve verimli bir düzeye ulaşması için ilgili mercilere önerilerde bulunulmasını,

c) Yolsuzluk ve usulsüzlüklerin önlenmesini,

göz önünde tutarlar.

(5) Müfettişler, rehberlik anlayışından hareketle her kademedeki personele çalışmalarında ve yetişmelerinde yardımcı olurlar, başarı örneklerini ortaya çıkararak etkin bir denetim sisteminin yaygınlaştırılmasını sağlarlar.

(6) Müfettişler; rehberlik anlayışına dayanan eğitici, yol gösterici, doğru işler için teşvik edici, bilgi ve davranışları ile iş verimini ve güveni arttırıcı, usulsüz iş ve işlemlerin önlenmesi için caydırıcı şekilde hareket ederler.

İşin devamlılığı ve devri

(1) Müfettişler, görevlendirildikleri işleri ara vermeksizin tamamlamakla yükümlüdürler. Başlanılan işe ara verme zorunluluğu varsa ya da işin sonuçlandırılması başka yer ve/veya birimlerde çalışmayı gerektiriyorsa, durumu derhal Başkanlığa bildirerek alacakları emre göre hareket ederler.

(2) Merkezde işlerin yoğun olması veya aciliyeti gerektiren başka konuların ortaya çıkması durumunda Başkanın bilgisi dahilinde işe ara verilebilir veya Başkan tarafından işin tamamlanması için başka bir müfettiş görevlendirilebilir ya da varsa gruptaki diğer müfettişin işi tamamlaması istenebilir.

(3) Müfettişlere verilen işlerin devredilmemesi esastır. Devir zorunluluğu doğarsa müfettişler, ellerindeki işleri Başkanın talimatı ile bir başka müfettişe devreder.

(4) Devre konu işe başlanılmış ise devri yapacak olan müfettiş; devir tarihine kadar yapılan işlere ilişkin çıkaracağı özetle birlikte, işle ilgili tüm belgeleri, işe başlanılmamış ise sadece işle ilgili kendisine tevdi edilen belgeleri bir yazı ekinde hazırlayacağı dizi pusulası ile görevi devralan müfettişe teslim ederek sonucundan Başkanlığa yazılı olarak bilgi verir.

Görevin yürütülmesi

(1) Müfettişler, görevlendirildiği işi belirlenen sürelerde sonuçlandırmak için gereken gayreti göstermek zorundadır. İşin gereğinden veya belirlenen sürelerden fazla uzaması halinde, bu durumun gerekçeleri yazılı olarak Başkanlığa bildirilir ve verilecek talimata göre hareket edilir.

(2) Başkanlığın aksi yönde bir talimatı olmadıkça, başlanılmış iş tamamlanmadan diğer bir işe başlanılmaz. Ancak, işin sonuçlandırılması muhtelif nedenlerle gecikecek ise Başkanlığın bilgisi dahilinde başka bir işe başlanabilir.

(3) Görevin sonuçlandırılabilmesi, müfettişin uzmanlık alanı dışında kalan konularda da inceleme yapılmasını gerekli kıldığı takdirde, Bakanlık ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının personelinden faydalanılabilir.

(4) Müfettişler, Başkanlıkça gerekli görülen hallerde grup halinde de görevlendirilebilir.

(5) Grup halinde görevlendirmede; grubun koordinasyonu, çalışmanın programlanıp düzenlenmesi ve işin sonuçlandırılması, gruptaki en kıdemli müfettişin yetki ve sorumluluğunda gerçekleştirilir.