EN
TR
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Engellilik Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönetmelik; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Engellilik Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma grupları: Merkezin çalışma gruplarını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Engellilik Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
(1) Merkezin amacı, disiplinler arası bir yaklaşımla engelliliğin hak temelli tanıtılması ve korunması ile bu hakların uygulanması ve geliştirilmesi açılarından; ulusal ve uluslararası alanda kuramsal ve uygulamaya yönelik araştırmalar yapmak, bilgi ve belge toplamak, izlemek, iş birliği yapmak, bilgi ağı oluşturmak, sanatsal ve akademik faaliyetlerde bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
(1) Merkez, amacı doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Engellilik alanını Üniversitede öncelikli çalışma ve uygulama konularından biri haline getirmek ve Üniversitenin fiziki alt yapısını, engellilerin tüm Üniversite faaliyetlerine tam ve etkili katılımını sağlayacak hale gelmesine katkıda bulunmak.
b) Farklı disiplinlerden engellilik konusunda araştırmalar yapan sanat ve bilim insanları ile uzmanları bir araya getirerek ulusal ve/veya uluslararası araştırma/geliştirme projeleri oluşturmak ve yürütülmesini sağlamak.
c) Engellilik alanında hak ihlallerini izlemek, raporlamak, nedenleri ve önlenmesi konusunda disiplinler arası çalışma yapmak ve bu çalışma sonuçlarını ilgili kurum ve kuruluşlara göndermek.
ç) Engellilik alanında ilgili mevzuat hükümleri kapsamında veri tabanı oluşturmak.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşların bilgi ağına katılmak ve bilgi ağı oluşturmak.
e) Engelli haklarının tanıtımı ve yaygınlaştırılması konularında politika oluşturulmasına destek vermek ve kamuoyu oluşturmak.
f) İlgili kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarıyla engellilik alanında işbirliği gerçekleştirmek ve Üniversitenin engellilere hizmet veren birimlerine danışmanlık faaliyetlerinde bulunmak.
g) Ulusal ve uluslararası katılımlı çalıştay, sergi, kongre, panel, sempozyum ve konferans gibi sanatsal ve akademik faaliyetler düzenlemek.
ğ) Kitap, dergi, broşür ve benzeri yayımlar yapmak.
h) Eğitici, öğretici materyaller ile bilgilendirici fotoğraf ve video üretimleri yapmak.
ı) Eğitim faaliyetleri gerçekleştirmek ve ön lisans, lisans ve lisansüstü programlara sanatsal ve akademik destek vermek ve ortak çalışmalar yürütmek.
i) Üniversitenin sosyal bilimler ihtisas alanını desteklemek için Merkezin bu maddede belirtilen faaliyet alanları kapsamında sosyal hizmet alanının etkinliğini ve süreğenliğini artırmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
(1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Üniversitenin öğretim elemanları arasından en çok iki kişi Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten müdür yardımcısı aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdür yardımcıları; Müdürün yokluğunda Müdüre vekâlet eder, Yönetim Kurulu toplantısında Kurulun sekreterliğini yapar ve Müdürün vereceği görevleri yapar.
Müdürün görevleri
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez organlarını toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin ihtiyaç duyduğu maddi imkânları sağlama konusunda ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş birliği yapmak.
e) Her eğitim-öğretim yılı sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün bilgisine sunmak.
f) Merkezin idari işlerini yürütmek.
g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları, Merkezin faaliyet alanlarında çalışma yapan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen iki üye dahil olmak üzere en fazla beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görevi sona eren üyeler yeniden aynı usulle görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ve çağrısı üzerine en az üç ayda bir toplanır. Bunun dışında da gerektiğinde Müdürün daveti üzerine Yönetim Kurulu toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim Kurulunun görevleri
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Engellilik alanında araştırma, sanatsal organizasyonlar ve projeler, eğitim, uygulama, danışmanlık ve yayım konularındaki talepleri değerlendirip karara bağlamak.
c) Merkezin yapacağı sanatsal ve akademik çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma ve faaliyetleri belirlemek, uygulamaya koymak.
ç) İlgili kamu kurum ve kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarıyla engellilik alanında iş birliği gerçekleştirmek ve danışmanlık faaliyetlerinde bulunmak.
d) Üniversite içinden veya dışından Merkezde görev yapacak akademik, teknik ve idari personel veya staj/ders uygulaması yapacak öğrenci ihtiyacını belirlemek ve görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
e) Merkezde görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında ilgili mevzuat hükümleri kapsamında görevlendirilmesini Rektöre teklif etmek.
f) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporuna görüş bildirmek.
g) Merkezin faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç halinde alt çalışma grupları oluşturmak, Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması için gerekli kararları almak.
ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
(1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite içinden ve dışından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en fazla on beş kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, her yıl olağan olarak Müdürün daveti üzerine en az bir kez toplanır. Bunun dışında da gerektiğinde Müdürün daveti üzerine Danışma Kurulu toplanabilir. Toplantılar; davete icabet etmiş üyelerle yapılır, toplantı ve karar nisabı aranmaz.
Danışma Kurulunun görevleri
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin görevleri ile ilgili olarak yapılacak çalışmalar, uygulamalar ve alınacak önlemler hakkında tavsiyede bulunmak.
b) Merkezin diğer kişi ve kuruluşlarla ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) Merkezin faaliyet veya dönem raporlarını incelemek ve önerilerde bulunmak.
ç) Merkezin çalışma alanına giren konularda Yönetim Kuruluna yardımcı olmak, Müdürün isteği halinde Yönetim Kurulu çalışmalarına katılmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma grupları
(1) Çalışma grupları; Müdürün önerisi, Yönetim Kurulu kararı ile belirli ve uzmanlık isteyen konularla ilgili, geçici veya sürekli olarak oluşturulan, Merkezin çalışmalarına katkıda bulunan organlardır.
(2) Bu gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim üyelerinden ve bu konuda uzmanlaşmış diğer kişilerden oluşabilir. Görev süreleri Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenir.
Personel ihtiyacı
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve demirbaşlar
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan veya diğer yollardan temin edilen her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm bulunmayan hâller
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
(1) 12/4/2020 tarihli ve 31097 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Engelli Bireyler İçin Görsel Sanatlar Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.
