EN
TR
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Marmara Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan, Marmara Üniversitesi Doğal Âfetler Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönetmelik; Marmara Üniversitesi Doğal Âfetler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Marmara Üniversitesi Doğal Âfetler Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Marmara Üniversitesi Doğal Âfetler Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkez Müdürünü,
ç) Rektör: Marmara Üniversitesi Rektörünü,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
e) Üniversite: Marmara Üniversitesini
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
(1) Merkezin amacı; doğal âfetlerin oluşumu, etkileri ve sonuçlarına ilişkin ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma ve uygulamalar yapmaktır.
Faaliyet alanları
(1) Merkez, amacını gerçekleştirmek üzere aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunur:
a ) Ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sempozyum, seminer, panel, kurs, sergi ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek ve bu tür toplantılara katılmak, sertifika programları düzenlemek,
b) Ulusal ve uluslararası düzeylerde bilimsel araştırma projeleri hazırlamak, bu projeleri gerçekleştirmek üzere çalışma grupları oluşturmak,
c) Yurtiçi ve yurtdışındaki bilimsel çalışma ve projeleri desteklemek,
ç) Yurtiçi ve yurtdışında faaliyet gösteren özel ve resmî kurumlar ile bilimsel işbirliği yapmak, bu kurumlarla ortak projeler yürütmek,
d) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlara danışmanlık yapmak ve bu kurumlarla uygulamalı çalışmalar yapmak,
e) Süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak,
f) Üniversitenin fakülte ve enstitüleri ile iş birliği yaparak, Merkezin faaliyet alanına giren konularda lisans ve lisansüstü eğitim ve öğretime katkıda bulunmak ve desteklemek,
g) Merkez birimlerinde görev alan elemanlar için meslek içi eğitimine yönelik olarak kurs, seminer ve bilimsel toplantılar yapmak,
ğ) Merkezde görevli elemanları Merkezin araştırma konularıyla ilgili çalışmalar yapmak üzere belli sürelerle yurt dışına göndermek,
h) Rasat verilerini sürekli olarak değerlendirmek,
ı) Halk eğitimine yönelik, teorik ve uygulamalı eğitim programları hazırlayarak halkın bilgilendirilmesini sağlamak,
i) Ülkemizde doğal âfet bölgelerinde gözlenen âfetlerle ilgili arazi incelemeleri yapmak ve yaptırtmak, âfetlere ilişkin bilimsel çalışmaları âfet senaryoları üreterek gerçekleştirmek, bu amaçla projeler hazırlamak, ekip halinde sürdürülen çalışmalar sonucunda elde edilen verileri değerlendirerek rapor haline getirmek,
j) Hazırlanan raporları konunun uzmanlarınca ulusal ve uluslararası platformlarda tartışmaya açmak; kesinleşen sonuçları devletin ilgili birimlerine sunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin organları
(1) Merkezin organları şunlardır;
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
(1) Müdür; Merkezin çalışma alanları ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün önerisi ile Merkezde görevli Üniversite öğretim elemanları arasından üç kişi, Rektör tarafından üç yıl süre ile müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları Müdürün vereceği işleri yürütür.
(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda, Müdür tarafından tespit edilen bir müdür yardımcısı kendisine vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer.
Müdürün görevleri
(1) Müdürün görevleri şunlardır;
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulu gündemini belirlemek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
c) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
ç) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve araştırma ile ilgili plân ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
d) Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak,
e) Merkezin personel ihtiyacını belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak,
f) Araştırma ve çalışma grupları kurmak,
g) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak,
ğ) Danışma Kurulunun gündemini belirlemek ve bu Kurula başkanlık etmek,
h) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim kurulu
(1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır.
(2) Yönetim Kurulu, Müdür dahil beş kişiden oluşur. Müdür dışındaki diğer dört üye; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan öğretim elemanları arasından, Müdür tarafından önerilir ve Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır.
(3) Yönetim Kurulu, ayda bir defa toplanır, Müdür gerekli gördüğünde veya Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun talebi ile Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(4) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
Yönetim kurulunun görevleri
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır;
a) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma programı ve yıllık faaliyet raporlarını görüşüp karara bağlamak,
b) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini karara bağlamak,
c) İlgili mevzuatla Yönetim Kuruluna verilecek diğer görevleri yapmak.
Danışma kurulu ve görevleri
(1) Danışma Kurulu; Üniversite içinden veya dışından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen, doğal âfetler konusunda bilgi ve tecrübesi olan uzman beş kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulunun üye sayısının yarıdan bir fazlası talep ettiği takdirde Müdür, Danışma Kurulunu en geç bir ay içinde olağanüstü toplantıya çağırır.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin uzun vadeli planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
Çalışma grupları ve uygulama birimleri
(1) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için farklı faaliyetleri yürütmek ve verimliliği arttırmaya yönelik olarak çalışma grupları ve uygulama birimleri oluşturulabilir. Çalışma grubu başkan ve üyeleri Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulunca belirlenir.
(2) Merkezin uygulama birimleri şunlardır;
a) Deprem araştırmaları birimi,
b) Sel ve su baskınları araştırmaları birimi,
c) Erozyon ve heyelan araştırmaları birimi,
ç) Kuraklık araştırmaları birimi,
d) Hava hareketleri araştırmaları birimi,
e) Yangın araştırmaları birimi,
f) İstihbarat ve veri toplama birimi,
g) Kurtarma çalışmaları ve halk sağlığı birimi,
ğ) Eğitim ve yayın birimi.
(3) Yukarıdaki uygulama birimlerine ilave olarak, ihtiyaca göre Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile yeni uygulama birimleri açılabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Marmara Üniversitesi Rektörü yürütür.
