EN
TR
2/9/2003 tarihli ve 25217 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"e) Sınav: Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı pozisyonları dışındaki sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına yapılacak atamalar için Bakanlık tarafından Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak sınavı veya Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan genel merkezi sınavı,"
Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan "Bakanlık bağlı kuruluşlarına sözleşmeli personel alındığı durumlarda Merkez Sınav ve Kura Komisyonunda bağlı kuruluş bir üye ile temsil edilir." ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez birimlerinde İl Sınav ve Kura Komisyonunun iş, işlem ve görevlerini üstlenecek şekilde, ilgili kuruluşun temsilcilerinden, biri başkan olmak üzere toplam beş kişiden oluşan Sınav ve Kura Komisyonu kurulur."
Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan "yaptırılacak" ibaresi "yaptırılacak veya alımlar için esas alınmasına karar verilen Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan" olarak, (d) bendi aşağıdaki şekilde, (f) bendinde yer alan "sınavla" ibaresi "hizmet puanıyla" olarak değiştirilmiş, (ı) bendinin başına "Tabipler hariç olmak üzere," ibaresi ve maddenin sonuna aşağıdaki bentler eklenmiştir.
"d) Bir sözleşmeli personel pozisyon unvanından sınavla atanması öngörülen diğer bir pozisyon unvanına nakillerde merkezi sınav puanına göre yapılacak sıralama esas alınır. Sözleşmeli personelin aynı pozisyon unvanı ile sınavla atanması öngörülen diğer boş pozisyonlara nakillerde 8/6/2004 tarihli ve 25486 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 10 uncu maddesine göre hesaplanan hizmet puanlarına göre yapılacak sıralama esas alınır."
"j) 5371 sayılı Kanuna göre Devlet hizmeti yükümlüsü olarak çalışmakta olanlardan sözleşmeli pozisyona geçmek isteyenler, müracaatları halinde istihdam edildikleri birimlerdeki durumlarına uygun boş sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilirler. Boş sözleşmeli personel pozisyonundan fazla müracaatın olması halinde, daha önce müracaat etmiş olanın müracaatı öncelikle değerlendirilir."
"k) Eşi şehit olan sözleşmeli sağlık personeli, eşinin şehit olmasından itibaren 6 ay içerisinde müracaat etmesi halinde durumuna uygun boş sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına Merkez Sınav Kura Komisyonu kararı doğrultusunda ilgili İl Sınav ve Kura Komisyonu tarafından atanırlar."
Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddenin sonuna aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"Sınavın Bakanlık tarafından yaptırılması halinde, sınavın içeriği, yapılacağı tarih, yapılacak yer ve zaman, duyurulması, sınavda yer alacak konular, testler ve bunların ağırlıklı puan türleri ve hesaplama yöntemi, başvuru yapacakların öğrenim düzeyleri, adayların nereye ve nasıl başvuracakları, sınav sonuçlarının adaylara bildirilmesine ilişkin esaslar ile yerleştirme ve sınava ilişkin diğer usul ve esaslar Bakanlık ile Bakanlığın sınav yaptıracağı kurum tarafından müştereken belirlenerek, Bakanlığın sınavı yaptıracağı kurum tarafından sınav kılavuzuyla ilan edilir. Sınav ihtiyaca göre yılda bir kez yapılabilir."
"Bakanlık, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılmış genel bir sınav sonucuna göre de sözleşmeli sağlık personeli alımına karar verebilir."
Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 12
Sınavın Bakanlık tarafından yaptırılması halinde, sınav yapacak kurum; sınava başvuru tarihi ve başvurunun ne şekilde ve nereye yapılacağı ile diğer hususları Resmî Gazete’de ve ülke genelinde günlük olarak yayınlanan en az üç gazetede ilan vermek suretiyle duyurur."
Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 13
Sınavın Bakanlık tarafından yaptırılması halinde, sınav kılavuzunda; sınav başvurusu, sınav değerlendirme işlemlerine ilişkin gerekli bilgi ve kurallar ile, personel atanması planlanan hizmet birimlerine ve unvanlara göre dağılımı yapılmış sözleşmeli personel pozisyonları ve bu pozisyonlara atanacaklarda bulunması gereken nitelikler ve adayların sınav öncesi bilmesinde yararlı olabilecek diğer bilgiler yer alır."
Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 14
Sınavın Bakanlık tarafından yaptırılması halinde, sınav, Bakanlığın uygun göreceği kurum tarafından yapılır. Sınav başvurularının alınması, sınavın uygulanması ve değerlendirilmesi ile sınav sonucu yerleştirme işlemleri, bu kurum tarafından gerçekleştirilir."
Aynı Yönetmeliği 15 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Sınavın Bakanlık tarafından yaptırılması halinde, sınav sonuçları; sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanacaklar için sınav sonuçlarının ilan tarihinden itibaren beş yıl süre ile, sözleşmeli personel pozisyonlarına ilk defa atanacaklar için iki yıl süre ile geçerlidir. Bu süre içinde, öğrenim durumları değişenler veya sözleşmeli personel olarak çalışmaktayken sınavla atanması öngörülen farklı bir sözleşmeli personel pozisyonu unvanına atanmak isteyenler, yeniden sınava girmek zorundadırlar."
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci, üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Bir sözleşmeli personel pozisyonundan diğer bir sözleşmeli personel pozisyonuna naklen veya unvan değişikliği suretiyle atanmak üzere yerleştirmeler yılda bir kez, ilk defa ve yeniden atanmak üzere sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirmeler yılda en fazla üç kez yapılabilir."
Sınavın Bakanlık tarafından yaptırılması halinde, sınav sonuçlarına göre yapılacak yerleştirme işlemleri için; hizmet birimleri ve unvanlara göre dağılımı yapılmış sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin tercih formu, sınavı yapan kurum tarafından hazırlanarak, sınava başvuru esnasında veya sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra adaylara ulaştırılır. Sınava girmiş adaylar; istihdam edilmek istedikleri pozisyonları tercih formuna yazarak kodlarlar ve sınav kılavuzunda belirtilen şekilde teslim ederler."
"Sınavın Bakanlık tarafından yaptırılması halinde, sınava giren adaylar, sınav puanları ve tercihleri göz önünde bulundurulmak suretiyle yerleştirilir. Yerleştirme işlemlerinde, diğer koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıldığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksek puan dikkate alınır. Aynı puanı alan birden fazla aday varsa bunlardan diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır."
"Sınavın Bakanlık tarafından yaptırılması halinde, sınav sonucunda yerleştirilenlerin, atanmak için teslim etmeleri gereken belgeler ile teslim edecekleri yerler, sınavı yapan kurum tarafından adaylara duyurulur."
Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce eşi şehit olan sözleşmeli sağlık personelinin, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde müracaat etmesi halinde nakilleri, 8 inci maddenin (k) bendi hükümlerine göre yapılır."
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.
