Pandemi’nin İş Sözleşmesine Etkisi: Ücretsiz İzin, Fesih Yasağı,… - Derlemeler

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

I. Genel Olarak

s. 61

II. 17.04.2020 tarih ve 7244 Sayılı Yasa Öncesi Dönem

s. 63

1. Zorlayıcı Neden Kavramı ve İş Hukuku Bakımından Sonuçları

s. 63

a. Zorlayıcı neden kavramı

s. 63

b. Karşılaştırmalı hukuk bakımından zorlayıcı sebebin iş sözleşmesine etkisi

s. 67

c. Türk Hukuku Bakımından Zorlayıcı Nedenin İş Sözleşmesine Etkisi

s. 71

2. Çeşitli Olguların Tarafların Asli Borçları ve Fesih Hakkına Etkisinin Değerlendirilmesi

s. 75

a. Faaliyetin İçişleri Bakanlığı Tarafından Durdurulması

s. 75

b. 65 yaş üstü ve kronik rahatsızlığı bulunan işçilerin durumu

s. 76

c. Enfeksiyon riski nedeniyle işverenin faaliyeti geçici süreyle durdurması

s. 78

3. İşverenin Süreli Fesih Hakkı

s. 78

4. İşverenin haklı fesih hakkı

s. 79

a. İşçinin Enfeksiyona Yakalanması

s. 79

b. İşçinin Karantinaya Alınması

s. 80

5. İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı

s. 80

a. İşverenin veya Başka Bir İşçinin Bulaşıcı Hastalığa Tutulması

s. 80

b. İş şartlarının uygulanmaması

s. 81

III. 17.04.2020 tarih ve 7244 Yasa Sonrası Dönem

s. 81

1. İşverenin İşçileri Ücretsiz İzine Çıkarma Hakkı

s. 82

a. Kısa Çalışma Ücretsiz İzin İlişkisi

s. 83

b. Nakdi Ücret Desteği

s. 84

c. Hak Düşürücü Sebepler ve Yaptırımlar

s. 86

d. Genel Sağlık Sigortalısı Sayılma

s. 87

e. Ücretsiz izin nedeniyle işçinin fesih hakkının sınırlandırılması

s. 87

2. Fesih Yasağı

s. 91

a. Yasağın Kapsamı

s. 91

b. Yasağa aykırılığın hukuki sonucu

s. 93

Pandemi’nin İş Sözleşmesine Etkisi: Ücretsiz İzin, Fesih Yasağı, Zorlayıcı Neden