Avrupa Birliği’nin 2021/0050 Sayılı Direktif Tasarısı Işığında… - Derlemeler

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

I.GİRİŞ

s. 165

II.TÜRK HUKUKU’NDA ÜCRET GİZLİLİĞİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME KAYITLARI

s. 166

A.Genel Olarak

s. 166

B.Ücret Gizliliğine İlişkin Kayıtların Genel İşlem Koşulu Niteliği

s. 168

1.Genel İşlem Koşulları Kavramı, Şartları ve Uygulama Alanı

s. 169

2.Genel İşlem Koşullarının İş Hukukundaki Görünümü: Genel İş Koşulları

s. 171

3.Ücret Gizliliğine İlişkin Kayıtların Genel İşlem Koşulu Hükümleri Bağlamında Denetlenmesi

s. 172

a.Yürürlük Denetimi

s. 172

b.Yorum Denetimi

s. 175

c.İçerik (Hakkaniyet) Denetimi

s. 176

C.Ücret Gizliliğine İlişkin Kayıtların İşçinin Sadakat Borcu ile İşverenin Yönetim Hakkı Bakımından Değerlendirilmesi

s. 179

1.İşçinin Sadakat Borcu

s. 179

2.İşverenin Yönetim Hakkı

s. 180

3.Değerlendirme

s. 184

D.Ücret Gizliliğine İlişkin Kayıtların İşverenin Eşit Davranma Borcu Bakımından Değerlendirilmesi

s. 190

III.AB’NİN ÜCRETTE ŞEFFAFLIK VE DİĞER KORUMA MEKANİZMALARI ARACILIĞIYLA ÜCRET EŞİTLİĞİNİN SAĞLANMASINA İLİŞKİN DİREKTİF TASARISI

s. 193

A.Tasarı’nın Amacı ve Kapsamı

s. 195

B.Eşit İş, Eşit Değerdeki İş Kavramı ile Karşılaştırılabilir Konumdaki İşçinin Belirlenmesi

s. 196

C.Ücret Kavramı

s. 198

D.Tasarı’yla Getirilen Haklar ve Yükümlülükler

s. 198

1.Bilgi Edinme Hakkı

s. 198

a.İşe Alım Öncesi Bilgi Edinme Hakkı ve İş Görüşmesi

s. 198

b.Ücret Seviyeleri ve Kariyer İlerlemesi Konusunda Bilgi Edinme Hakkı

s. 200

c.Ücret Farkları Konusunda Bilgi Edinme Hakkı

s. 201

2.Cinsiyetler Arası Ücret Farkını Raporlama Yükümlülüğü

s. 201

3.Ücret Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü

s. 202

4.Yoksun Kalınan Hakları Talep Hakkı ve İspat Yükü

s. 203

IV.SONUÇ

s. 204

Avrupa Birliği’nin 2021/0050 Sayılı Direktif Tasarısı Işığında Türk Hukukunda (Cinsiyetler Arasındaki) Ücrette Eşitlik ve Şeffaflık İlkesi