24/2/2023 tarihli ve 6864 sayılı Cumhurbaşkanı Karar'ının 1 nci maddesiyle kararın başlığında yer alan “Çevre ve Şehircilik Bakanlığında” ibaresi “Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığında” şeklinde değiştirilmiştir.
Ekli “Çevre ve Şehircilik Bakanlığında Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Uygulamalarında Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Esaslar”ın yürürlüğe konulması; adı geçen Bakanlığın 23/10/2012 tarihli ve 16666 sayılı yazısı üzerine, 16/5/2012 tarihli ve 6306 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrasına göre, Bakanlar Kurulu’nca 5/11/2012 tarihinde kararlaştırılmıştır.
Çevre ve Şehircilik Bakanlığında Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Uygulamalarında Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Esaslar
Amaç
(1) Bu Esasların amacı, 16/5/2012 tarihli ve 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun kapsamındaki uygulamalarda, uygulama süresini aşmamak üzere, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümlerine bağlı kalmaksızın, özel bilgi ve uzmanlık gerektiren işlerde çalıştırılacak sözleşmeli personelin unvanını, sayısını, ücretini ve diğer hususları belirlemektir.
Kapsam
(1) Bu Esaslar, 6306 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrasına göre çalıştırılacak olan sözleşmeli personeli kapsar.
Hukukî dayanak
(1) Bu Esaslar, 6306 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Esaslarda geçen;
a) Bakan: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanını,
b) Bakanlık: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığını,
c) İdare: Belediye ve mücavir alan sınırları içinde belediyeleri, bu sınırlar dışında il özel idarelerini, büyükşehirlerde büyükşehir belediyelerini ve Bakanlık tarafından yetkilendirilmesi hâlinde büyükşehir belediyesi sınırları içindeki ilçe belediyelerini,
ç) Kanun: 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkındaki Kanunu,
d) Komisyon: Bu Esaslara göre personel alınması için sınav yapacak Komisyonu,
e) Sınav: Sözleşmeli personel giriş sınavını,
f) Sözleşme: 6306 sayılı Kanun kapsamındaki uygulama süresini aşmamak üzere, Bakanlık ile sözleşmeli personel arasında mali yıl itibarıyla yapılacak hizmet sözleşmesini,
g) Sözleşmeli personel: 6306 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrası ve bu Esaslar çerçevesinde istihdam edilen personeli,
ğ) TOKİ: Toplu Konut İdaresi Başkanlığını, ifade eder.
Sözleşmeli personelde aranacak şartlar
(1) Sözleşmeli personelde aranacak şartlar şunlardır:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları haiz olmak.
b) Kanun kapsamındaki uygulamalarla ilgili konularda olmak üzere, en az dört yıllık eğitim ve öğretim verilen yükseköğretim kurumlarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
c) Bakanlıkça yaptırılacak veya yapılacak sınavda başarılı olmak.
(2) Bakanlık, Kanun kapsamında yürütülecek işin niteliğine göre, istihdam edilecek sözleşmeli personel için özel şartlar belirleyebilir. Bakanlıkça tespit edilen özel şartlar, personel alımı için yapılacak duyuruda belirtilir.
Başvuru esnasında ve atama sırasında istenecek belgeler
(1) Başvurular, Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrasına göre Kanun kapsamındaki uygulamalar çerçevesinde Bakanlıkça belirlenecek özel şartlar ile bu Esasların 5 inci maddesinde belirtilen şartları taşıyan adayın fotoğrafı, nüfus bilgileri, yükseköğrenimini bitirdiğine dair belge ve özgeçmişinin de bulunduğu başvuru formuyla elektronik ortamda yapılır ve sınav sonucunda ataması yapılacak personelden ise atama esnasında aşağıdaki belgeler istenir:
EN
TR
Salt metin olarak göster (Kelime işlemcilere uygun görünüm)
