İşçinin Kişiliğinin Sona Ermesinin İş Sözleşmesine Etkisi - Armağanlar

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

ÖZET

s. 547

ABSTRACT

s. 548

I.GİRİŞ

s. 548

II.KİŞİLİĞİ SONA ERDİREN HÂLLER

s. 549

A.ÖLÜM VE ÖLÜM KARİNESİ

s. 549

B.GAİPLİK

s. 552

1.TMK.’da Belirtilen Olaylardan Birinin Mevcut Olması

s. 552

a.Ölüm Tehlikesi İçinde Kaybolma

s. 552

b.Uzun Zamandan Beri Haber Alınamama

s. 554

2.Belirli Bir Sürenin Geçmiş Olması

s. 555

3.İlgililerin Talepte Bulunması

s. 556

4.Mahkemenin Gaipliğe Karar Vermesi

s. 557

III.İŞÇİNİN KİŞİLİĞİNİN SONA ERMESİNİN İŞ SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ

s. 561

A.İŞ SÖZLEŞMELERİNİN AKIBETİ BAKIMINDAN

s. 561

1.Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri

s. 561

2.Belirli Süreli İş Sözleşmeleri

s. 563

3.Ödünç İş İlişkileri

s. 565

B.İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ AÇISINDAN

s. 566

1.Kıdem Tazminatına Etkisi

s. 566

2.Ölüm Tazminatına Etkisi

s. 571

C.İŞ GÜVENCESİ UYUŞMAZLIĞI YÖNÜNDEN

s. 574

1.Genel Olarak

s. 574

2.İşçinin İşe İade Davası Açmadan Önce Kişiliğinin Sona Ermesi

s. 577

3.İşçinin Dava Sürecinde Ancak Nihai Karar Verilmeden Önce Kişiliğinin Sona Ermesi

s. 579

4.İşçinin İşe İade Davası Kesinleştikten Sonra Ancak On İş Günlük Başvuru Süresi İçerisinde Kişiliğinin Sona Ermesi

s. 581

5.İşçinin On İş Günlük Süre İçinde İşverene Başvurduktan Ancak İşverenin Henüz İşe Başlatma İradesini Açıklamadığı Sırada Kişiliğinin Sona Ermesi

s. 582

IV.SONUÇ

s. 584

KISALTMALAR CETVELİ - KAYNAKÇA

s. 584