Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

Önsöz

s. VII

Kısaltmalar

s. XV

Giriş

s. 1

Birinci Bölüm - Bireysel iş sözleşmelerinin tarihi ve türk hukukunda kavramsal çerçeve

s. 5

A. İş sözleşmesinin tarihçesi

s. 5

B. İş sözleşmesinin Türk hukukundaki yeri

s. 11

C. İş hukukunun hukuki niteliği

s. 16

D. İş sözleşmesinin tanımı ve türleri

s. 17

E. İş sözleşmesinin unsurları

s. 21

F. İş hukuku ile Sosyal Sigortalar Hukuku arasındaki temel farklar

s. 25

İkinci bölüm - Yabancılık unsuru içeren bireysel iş sözleşmeleri

s. 29

A. Yabancı unsur içeren bireysel iş sözleşmelerinde yabancılık unsuru ve vasıflandırma

s. 29

1. Bireysel iş sözleşmeleri ve iş ilişkisi

s. 33

2. De facto kurulan bireysel iş ilişkileri

s. 34

3. Vasıflandırma sürecine ilişkin değerlendirme

s. 35

B. Bireysel iş sözleşmelerinde mutad işyeri, yerleşim yeri ve esas işyeri kavramları

s. 36

1. Mutad iş yeri

s. 36

2. Yerleşim yeri

s. 37

3. Esas iş yeri

s. 38

Üçüncü bölüm - Yabancı unsurlu iş sözleşmelerinde şekil, ehliyet, sözleşmeden doğan ilişkinin maddi varlığı ve geçerliliği, zamanaşımı ve hak düşürücü süre bakımından uygulanacak hukuk

s. 39

A. Yabancı unsurlu iş sözleşmelerinde ehliyete uygulanacak hukuk

s. 39

B. Yabancı unsurlu iş sözleşmelerinin şekline uygulanacak hukuk

s. 45

C. Yabancı unsurlu iş sözleşmelerinden doğan ilişkinin varlığı ve maddi geçerliliği

s. 48

D. Yabancı unsurlu iş sözleşmelerinde zamanaşımı ve hak düşürücü süre

s. 49

Dördüncü bölüm - Yabancı unsurlu iş sözleşmelerinin esasına uygulanacak hukuk

s. 55

A. Tarafların seçtikleri hukuk-hukuk seçimi / Sübjektif bağlama kuralı

s. 57

1. Hukuk seçimi yöntemleri

s. 59

a. Açık irade beyanı ile hukuk seçimi

s. 59

b. Zımni (örtülü) irade beyanı ile hukuk seçimi

s. 60

c. Farazi irade beyanı ile hukuk seçimi

s. 67

2. Kısmi hukuk seçimi

s. 68

3. Hukuk seçimi sözleşmesinin geçerliliği

s. 70

4. Seçilen hukukta sonradan meydana gelen değişiklikler

s. 71

5. Türkiye İş Kurumu tarafından hazırlanan yurtdışı hizmet sözleşmelerinde hukuk seçiminin geçerliliği

s. 73

6. Hukuk seçimi ile ilgili maddi sınırlamalar

s. 79

a. Yabancılık unsuru

s. 79

b. Seçilebilecek hukuk bakımından

s. 84

(1) Tatbik edilecek hukuk seçiminde serbesti

s. 84

(2) Milli karaktere sahip olmayan bir hukukun seçimi

s. 85

7. Hukuk seçiminin mutad işyerinin emredici hükümleri çerçevesinde sınırlandırılması

s. 86

a. Yabancı unsurlu iş sözleşmeleri çerçevesinde emredici hükümler

s. 87

b. Yabancı unsurlu iş sözleşmeleri çerçevesinde yararlılık ilkesi

s. 91

B. İşçinin işini mutad olarak yaptığı iş yeri hukukunun uygulanması (Objektif bağlama kuralı)

s. 96

1. Mutad işyeri kavramı, tespiti ve uygulama alanı

s. 98

2. İşin yapıldığı ülkenin belirlenmesi

s. 102

3. MÖHUK md.27/2’de kullanılan geçici kavramı ile İş Kanunu md.7’de yer alan geçici iş ilişkisi kavramlarının değerlendirilmesi

s. 105

C. İşverenin esas iş yeri hukukunun uygulanması

s. 109

D. Daha sıkı ilişkili hukukun uygulanması

s. 115

Beşinci bölüm - Bireysel iş sözleşmelerine uygulanacak yetkili yabancı hukukun uygulanmasını engelleyen durumlar

s. 119

A. Yabancı unsurlu bireysel iş sözleşmelerinde doğrudan uygulanan kuralların etkisi

s. 119

1. Doğrudan uygulanan kuralların tanımı ve MÖHUK içerisindeki yeri

s. 119

2. Yabancı unsurlu iş sözleşmelerinde doğrudan uygulanan kuralların görünümleri

s. 125

a. Lex fori’nin doğrudan uygulanan kuralları

s. 125

b. Lex causae’nın doğrudan uygulanan kuralları

s. 126

c. Üçüncü devletin doğrudan uygulanan kuralları

s. 127

d. İş hukuku çerçevesinde idari makamlara denetim yetkisi veren kamu hukuku nitelikli kuralların, MÖHUK md.27/1 ve MÖHUK md.31 çerçevesinde doğrudan uygulanan kurallar kapsamında uygulanabilirliği

s. 133

3. İşçinin mutad işyeri hukukunun emredici hükümlerinin asgari koruması (MÖHUK md.27/1) ile doğrudan uygulanan kurallar arasındaki ilişki

s. 135

4. Türk hukukunda doğrudan uygulanan kuralların bireysel iş sözleşmelerine yansımaları

s. 138

a. Mutlak emredici kurallar

s. 140

(1) Tarafların niteliğinden kaynaklanan emredici kurallar

s. 143

(2) İş sözleşmelerinin şekli geçerliliğine ilişkin düzenlemeler ile sözleşme yapma zorunluluğu

s. 144

(3) Ayrımcılık yasağı

s. 146

(4) Türkiye’de çalışan yabancıların durumu

s. 148

(5) İş güvencesi tazminatı ve boşta geçen süre ücreti

s. 149

(6) Kıdem tazminatı tavanı

s. 151

(7) Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklanan haklar

s. 154

(8) İş sağlığı ve güvenliği

s. 157

(9) Haftalık çalışma süresi ölçütü ve fazla mesai ücretinin hesaplanması

s. 159

b. Asgari koruma sınırını oluşturan kurallar (nispi emredici kurallar)

s. 161

(1) İş sözleşmesinin feshine ilişkin bildirim süreleri/ ihbar önelleri ve ihbar tazminatı

s. 162

(2) Haklı nedenle derhal fesih bildirimi

s. 164

(3) İş güvencesine ilişkin hükümler

s. 164

(4) Kıdem tazminatı

s. 166

(5) Yıllık ücretli izin

s. 169

(6) Tatiller

s. 171

(7) Fazla mesai ücretinin %50 zamlı ödenmesi ve çalışma şartları

s. 171

(8) Analık halinde çalışma ve süt izni

s. 173

(9) Asgari ücret ve ücret güvencesi

s. 175

B. Zayıf tarafın korunması ilkesi çerçevesinde yabancı unsurlu iş sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklarda kamu düzeni

s. 178

1. Kamu düzeni tanımı ve Milletlerarası Özel Hukukta zayıf tarafın korunması ilkesi çerçevesinde uygulanma şekli

s. 180

2. Kamu düzeninin iki etkisi: olumlu etki ve olumsuz etki

s. 188

3. Doğrudan Uygulanan Kurallar ile Kamu Düzeni Arasında Fark Olup Olmadığına Dair İncelemeler

s. 190

4. MÖHUK md.27 çerçevesinde tüzel kişilik perdesinin aralanması ile organik bağ kavramının kamu düzeni perspektifinden incelenmesi

s. 192

a. Husumet

s. 205

b. Tüzel kişilik perdesinin kaldırılması konusunda uygulanacak hukuk

s. 209

Altıncı bölüm - Yabancı unsurlu iş sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklarda türk mahkemelerinin milletlerarası yetkisi

s. 213

A. Türk mahkemelerinin yetkisinin MÖHUK’un 44.maddesi kapsamında incelenmesi

s. 213

1. Milletlerarası yetki ve münhasır yetki kavramlarının tanımı ve çerçevesi

s. 213

a. Milletlerarası yetki kavramının tanımı ve çerçevesi

s. 213

b. MÖHUK md.44 çerçevesinde münhasır yetki kuralı kavramı

s. 225

2. MÖHUK md.44 çerçevesinde iş sözleşmesi ve iş ilişkisi davalarında düzenlenen özel yetki kuralı

s. 229

a. İşçinin işini mutaden yaptığı iş yerinin Türkiye’de bulunduğu yer mahkemesinin yetkisi

s. 231

b. İşverenin ve işçinin yerleşim yerinin bulunduğu Türk mahkemesinin yetkisi

s. 234

c. İşçinin mutad meskeninin bulunduğu Türk mahkemesinin yetkisi

s. 236

3. Yabancı unsurlu iş sözleşmelerinde yetki anlaşması

s. 241

Sonuç

s. 253

Kaynakça

s. 273

Uluslararası İş Akitlerinden Doğan Uyuşmazlıklarda Türk Mahkemelerinin Milletlerarası Yetkisi ve Esasa Uygulanacak Hukuk